94人毕业仅4人就业，年薪超500万，清华姚班首届学子传奇故事来了

94人毕业仅4人就业，年薪超500万，清华姚班首届学子传奇故事来了

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清华大学“姚班”（清华学堂计算机科学实验班）由世界著名计算机科学家姚期智院士于2005年创办，致力于培养具有国际竞争力的计算机科学人才。本文将为您详细介绍这个被誉为计算机科学人才培养摇篮的班级。

培养目标与发展历程

清华大学“姚班”的目标是培养能够与美国麻省理工学院、普林斯顿大学等世界一流高校本科生媲美，甚至更具竞争力的计算机科学人才。为了实现这一目标，“姚班”不断进行教学改革和创新。

2009年4月，“软件科学实验班”更名为“计算机科学实验班”。同年9月，该专业被纳入清华大学“清华学堂拔尖创新人才培养计划”，实现了三个重要跨越。

选拔机制与教学体系

“姚班”的选拔过程极为严格，要求申请者在数学、物理、计算机科学等多个领域都有出色的表现。这样的选拔标准确保了“姚班”学生都具备扎实的学科基础和卓越的创新能力。

在教学体系上，“姚班”强调理论与实践相结合，鼓励学生自主研究、创新实践。这种教育模式不仅让学生学到最前沿的科学知识，还培养了他们解决实际问题的能力。

师资力量与综合素质培养

“姚班”拥有一批国内外知名的专家学者，包括首席教授姚期智院士和项目主任王跃宣教授。学生们有机会与这些学术大师面对面交流，参与他们的研究项目，这对学生的学术成长和职业发展极为有利。

此外，“姚班”还注重学生的综合素质培养，通过社团活动、志愿服务等方式提升学生的领导力、团队合作能力和社会责任感。

首届毕业生去向与就业情况

2019年，“姚班”首届毕业生共94人，其中84人获得毕业证书，毕业率为84.36%。令人惊讶的是，仅有4人直接就业，但就业质量极高，均进入国内外顶尖企业，年薪最低达500万元。

其他毕业生的去向如下：

• 绝大多数选择在清华大学继续攻读研究生
• 7人被麻省理工学院录取
• 7人被卡耐基梅隆大学录取
• 4人进入斯坦福大学
• 4人进入普林斯顿大学
• 5人被加州大学录取
• 2人被哈佛大学录取
• 共有50人（约59.53%）进入国外名校深造

工资报酬优势分析

“姚班”毕业生之所以能在职场中获得绝对领先的工资报酬，主要得益于以下几个方面：

1. 卓越的学术背景：经过严格选拔和系统培养，毕业生具备超出一般毕业生的专业技能和实践经验。
2. 高竞争力：在求职市场上，他们的学术背景和专业技能得到业界广泛认可，各大企业和机构愿意提供更具吸引力的薪资待遇。
3. 明确的职业规划：更注重个人成长和发展，倾向于选择能够提供广阔发展空间和良好培训机制的企业。
4. 出色的职业表现：在职业生涯中不断获得晋升和加薪的机会。

清华大学“姚班”作为中国计算机科学教育的一面旗帜，以其独特的教育理念、严格的选拔机制、优秀的师资力量和全面的培养体系，为中国乃至世界培养出了大批优秀的计算机科学人才。