工伤赔偿标准最新标准公司怎么赔付

工伤赔偿标准最新标准公司怎么赔付

一、工伤赔偿标准最新标准公司怎么赔付

工伤赔偿公司的赔付标准通常按以下情况确定：

一是医疗费，公司需按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付工伤职工治疗工伤所需费用。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，公司应按原工资福利待遇按月支付工资，一般不超过12个月，伤情严重的可适当延长。

三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由公司负责。

四是一次性伤残补助金，职工经鉴定构成伤残的，公司需根据伤残等级支付相应月数的本人工资，例如一级伤残为27个月本人工资。

五是伤残津贴，对于被鉴定为一至六级伤残且难以安排工作的职工，公司需按月发放伤残津贴，标准分别为本人工资的90%至60%不等。

此外，若职工因工伤死亡，公司还需按规定支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

二、在工厂上班手指受伤算不算工伤

在工厂上班手指受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。

一是看受伤的时间。若在工作时间内，因从事与工作相关的任务而导致手指受伤，比如操作生产设备时手指被卷入机器等，通常属于工伤。若在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，例如在上班前准备生产工具时手指受伤，也应认定为工伤。

二是看受伤的地点。一般在工厂的工作区域内受伤，且受伤与工作存在关联性，可认定工伤。但若在工厂休息区，因个人行为导致手指受伤，与工作无关，则不算工伤。

三是看受伤原因。如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，比如在阻止他人破坏生产设备时手指受伤，属于工伤；但若是因个人与他人发生争执等非工作原因受伤，则不属于工伤。

总之，符合工伤认定条件的，可依法申请工伤认定并享受相应工伤待遇。

三、工伤一个眼睛瞎了要赔多少钱

工伤导致一只眼睛失明，赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：

其一，进行伤残鉴定。一只眼睛失明一般可评定为较高级别的伤残，具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准作出。伤残等级不同，赔偿数额差异较大。

其二，赔偿项目及计算标准。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定；此外还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。例如，医疗费按实际发生的合理费用计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付。

其三，若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。总之，需先确定伤残等级，再结合具体情况计算赔偿金额。

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