无证驾驶算工伤吗？赔偿标准全解析

无证驾驶算工伤吗？赔偿标准全解析

无证驾驶是否算工伤？这一直是许多劳动者关心的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。然而，如果职工存在无证驾驶等违法行为，情况则有所不同。

无证驾驶与工伤认定

无证驾驶一般情况下不能认定为工伤，不能享受工伤赔偿待遇，但存在特殊情形除外。

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，无证驾驶属于违法行为，若因无证驾驶导致交通事故且本人承担主要责任或全部责任，是不符合工伤认定条件的。

若不属于工伤，相关赔偿主要按照侵权责任来处理。由事故责任方根据其责任比例承担赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。

特殊情形是，若职工在工作时间、工作区域内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，即使存在无证驾驶行为，也有可能被认定为工伤，具体需结合实际情况由劳动保障行政部门认定。

个体户工伤认定的赔付标准

个体户雇工发生工伤，其赔付标准通常参照工伤保险的相关规定，主要包括以下方面：

• 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

• 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，按照伤残等级享受相应待遇。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的90%等。不同伤残等级标准不同。

• 工亡待遇：若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

需注意，若个体户未参加工伤保险，由该个体户按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

无证驾驶出了事故算工伤吗

无证驾驶出了事故，一般情况下不能认定为工伤。具体分析如下：

依据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但如果是无证驾驶机动车，其行为本身违反了《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，属于严重的违法行为。

在这种情况下，即使职工在事故中受伤，由于其自身存在无证驾驶这一重大过错，通常会被认定为职工本人承担主要责任或者全部责任。而按照工伤认定的标准，本人承担主要责任或者全部责任的交通事故，是不符合工伤认定条件的，所以一般不能认定为工伤。

当然，具体的工伤认定还需要结合事故的详细情况，由劳动保障行政部门根据相关证据和法律规定进行综合判定。