洞见中国大学的校友经济势力——科创的“浙大范式”
洞见中国大学的校友经济势力——科创的“浙大范式”
我国科技创新型企业增多，但在实现“从0到1”的原创突破中，还需构建高效科技成果转化机制，实现创新链、产业链、资金链与人才链融合发展。浙江大学以基于创新的创业（Innovation-based Entrepreneurship，简称IBE）教育特色著称，培养了一大批优秀的创新创业人才，孵化了众多具有市场竞争力的创业项目和企业。这些项目和企业不仅为社会创造了经济价值，还推动了科技进步和产业升级，逐渐形成了“浙大系”这一不可忽视的创新创业力量。
新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，摆脱了传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征。
当前，随着我国科技创新型企业数量的持续增加和创新能力的不断增强，科技创新正在向“无人区”迈进，致力于实现“从0到1”的原创突破。但同时，我们也面临科技供给与产业需求脱节的现实挑战，创新链整体效能较低。
因此，在坚定不移地强化各类企业作为创新主体的核心地位之际，我们同样需要深刻认识到，构建一个高效、顺畅的科技成果转化机制是至关重要的。这一机制的完善，能够帮助打破创新链、产业链、资金链与人才链之间的壁垒，促进各环节深度融合与协同发展，从而加速科技成果从实验室走向市场，转化为推动经济社会发展的现实动力。
在这一背景下，浙江大学作为高等教育与科研创新的佼佼者，其创新创业教育的探索与实践无疑为我们提供了宝贵的经验与启示。
创新是世界一流大学的灵魂和核心竞争力，而在国内的创新创业群体中，“浙大系”以“基于创新的创业（Innovation based Entrepreneurship）”为特色而知名。尤为值得一提的是，浙江大学校友在创新创业领域的卓越表现，成为了这一教育体系成功实践的生动注脚。
2024年7月，浙江大学管理学院科技创业中心（ZTVP）与求是创新力量联合发布《2024浙江大学校友经济蓝皮书》（下称《蓝皮书》），并发布2024浙江大学校友独角兽、潜力独角兽榜单、浙大校友上市公司榜单等。
郑刚 浙江大学管理学院科技创业中心（ZTVP）主任
浙大 EMBA《科技创新与商业机会》课程师资
从2017年起，浙江大学持续推出校友创新创业蓝皮书的目的，就是希望客观梳理总结浙江大学创新创业教育与校友创新创业实践的经验和成绩，更好地服务赋能校友创新创业，同时希望让更多人了解浙江大学基于创新的创业特色，也进一步丰富浙江大学创新创业生态。
基于浙江大学对校友创新创业事件的长期观察与深入分析，此次《经理人》聚焦“浙大校友经济”、探寻“浙大系”力量。我们希望从“浙大系”上市公司、独角兽企业、潜在独角兽企业、专精特新企业等角度分析其创新创业生态，也希望以浙大为切入点，观察国内头部高校是如何通过校友经济平台的桥梁作用，实现聚合校友资源、加强校地合作、推动科技创新和产业升级的。
独角兽、上市公司创新创业生态
在《经理人》7月刊《“硬科技”独角兽，“启航”新质生产力》一文中，我们已经对独角兽企业生态进行了全局分析——独角兽企业是新质生产力的典型代表和重要载体，中国以340家独角兽企业位居全球第二，美国则以703家独角兽企业位居第一。受内外因素影响，国内独角兽企业增速放缓，但新晋独角兽“硬科技”属性鲜明。
那么，浙大校友“独角兽”企业的发展生态是怎样的？
《蓝皮书》中统计，截至2024年5月21日，浙大校友共创办31家独角兽企业和275家潜力独角兽企业①。合并计算，潜力独角兽企业数量达306家。其中31家独角兽企业的估值累计为14060亿元②。
浙大校友独角兽企业数量约占全国独角兽数量9%以上，凸显了浙大校友创业势力在全国创新创业生态中的重要地位。并且，与2023年（30家独角兽、130家潜力独角兽企业）相比，2024年浙大系独角兽榜单增加1家，潜力独角兽增加145家，这也显示出浙大系创业者较强的创新创业基础和发展后劲。
在国内独角兽企业增速放缓的大趋势下，为什么浙大系创业者能够保持创新创业基础和发展后劲？
结合浙江大学管理学院科技创业中心（ZTVP）主任郑刚教授设计的创新逆袭矩阵（2024浙大系独角兽版），上榜的31家浙大系独角兽，都是在各自领域通过基于创新的创业成功逆袭的典型代表，包括在技术创新（如趣链、酷家乐、阿里云、晶泰科技、信诺维、非夕科技、Rokid等）、商业模式创新（如盘石、花生好车、微脉、pingpong金融等）、服务与用户体验（如婚礼纪、禾连健康）等方面另辟蹊径，创新逆袭。从市场切入点看，这些浙大系独角兽主要是通过新市场（新品类）切入为主，低端（边缘）切入和高端切入方面相对较少。
除了浙大校友31个独角兽企业，《蓝皮书》还同时发布了275个发展迅速、具备独角兽潜质的浙大校友创业企业“潜力独角兽”榜单（299位浙大校友）。这些企业主要集中在大城市，其中有153家在杭州，26家在上海，22家在北京，14家在深圳。并且其中已有5家IPO过会，18家启动IPO。
在行业分布上，独角兽企业与潜在独角兽企业比较相似：浙大系独角兽行业分布前三分别是先进制造（6家）、企业服务（6家）、医疗健康（6家）；浙大系潜力独角兽行业分布前三则是企业服务（42家）、医疗健康（39家）、生产制造（32家）。
当独角兽企业、潜在独角兽企业跨越成长的门槛后成功上市，这不仅是企业自身成长的重要里程碑，也是经济活力与创新力不断释放的重要标志。
“上市公司数量是科技创新实力的一个缩影，浙江大学校友走在科技创新的前列。”郑刚教授表示，从2017年的124位校友、108家上市公司，到2024年的351位校友、313家上市公司，这一增长体现了浙大人在面向创新型国家战略的创造、创新、创业、创富道路上的不懈努力和显著进展，也从一个侧面反映了浙大多年来在培养拔尖创新人才方面的突出成果。这些校友上市公司总市值约5.4万亿人民币，其中包括众多科创板和专精特新企业。他们正成为引领中国发展的健康力量和发展新质生产力的生力军。
8年时间，（在上市公司担任董事长、总经理、创始人、实际控制人级别的校友）人数增长了1.8倍，上市公司数量增加了1.9倍。并且，浙大校友上市公司的数量和质量都有了提升。在浙大校友为实控人市值前10强排名中，市值14423.87亿元拼多多实控人黄峥位列第一。此外，还有贝壳实控人彭永东、晶科能源实控人李仙德、同花顺实控人易峥等知名企业家。
校友上市公司数量在全国的分布同浙大校友在全国的数量分布呈正相关。上市公司国内地域分布以浙江为中心，集中于长三角、珠三角、京津地区，分布于26个省份或地区。浙江省共有164家，占比52.4%，超过一半。上海、江苏、广东、北京、香港5大省份（地区）共96家，占比30.7%，其中上海27家，江苏省21家、广东省17家，北京16家，香港15家。此外，还有2家总部分别位于新加坡和丹麦。
浙大系上市公司领域分布TOP5分别为：信息技术、工业、可选消费、医疗保健、材料。前5个领域合计276家，占比高达88.2%，集中度高。其中信息技术和工业领域分别为102家和77家，合计占比达57.2%，超过一半。
此外，从图表4中能够看出，上市公司管理者分布中，管理学院占比最高，为94人，占总量的29.72%。这同管理学院培养具有国际视野、创新能力、创业精神、社会责任的创新型、领导型人才的使命也有密切关系。其他则多为理工科学科，这得益于浙大强大的理工科综合实力。
产学研协同创新，加速产业升级
在探讨企业创新与发展的道路上，独角兽企业以其惊人的成长速度和独特的商业模式成为行业瞩目的焦点，它们常常代表着新技术、新业态的崛起，如分享经济、平台经济和智能经济等领域。同时，上市公司作为资本市场的重要参与者，以其稳定的经营和较强的市场竞争力，持续引领行业发展趋势。
然而，在这些企业闪耀的同时，《经理人》也在持续关注专精特新企业，此前也曾出过多期专题报道。专精特新企业，作为具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”特征的中小企业，它们虽规模不大，却凭借独特的“独门绝技”在细分市场中建立了竞争优势，成为解决“卡脖子”问题、推动产业升级的重要力量。这些企业在技术创新、产品质量、管理效率等方面精益求精，不仅丰富了我国工业体系的多样性，更为制造强国建设提供了重要支撑。
去年7月份，工信部公示了第五批专精特新“小巨人”企业名单，全国总计3671家。其中，江苏、广东、浙江分别以795家、658家、384家位居前三名。专精特新“小巨人”企业数量位居全国前列的浙江，已经成为“小巨人”成长的沃土。
长期以来，浙江省持续出台激励性政策，鼓励、引导中小企业走好专精特新之路。今年7月，浙江省还印发了《关于进一步促进专精特新中小企业高质量发展的若干意见》，重点部署6项工作任务：完善梯度培育机制、提升创新发展能力、推动提质增效发展、助力拓展国内外市场、加大金融支持力度、强化要素服务保障。
在浙江省长期且有力地培育下，专精特新企业在数量、质量、效益和贡献度始终走在全国前列。这一点，在浙大校友155家国家级专精特新小巨人企业榜单中，就有明显体现：
《蓝皮书》中统计，截至2023年8月，浙江大学校友174人管理或控制155家“国家级专精特新小巨人”企业③。值得注意的是，这些企业呈现出国家高新技术企业占比高；知识产权拥有数远高于全国平均水平；上市公司占比远高于全国水平等特点。
数据显示，155家专精特新小巨人企业中，国家高新技术企业共计123家，占比79.35%；单个企业平均拥有专利数303.3件、商标数44.31件、著作权31.29个，是全国平均水平的3倍多；上市公司数量为62家，占总数的比例为40%，远高于全国平均水平（6.5%）。
而从浙大系专精特新小巨人企业的行业分布和管理者毕业院系分布来看，均与“专精特新”企业的申报条件也高度契合。前五行业分别为生产制造、医疗健康、企业服务、先进制造、硬件，主要偏向制造业、专精特新企业管理者毕业院系来自管理学院的校友多，为32人。其次为机械工程学院、光电学院、信电学院、电气学院、计算机学院、材料学院等，这得益于浙大强大的理工科学科实力。
高校的科研实力正日益成为推动社会进步与产业升级的重要引擎。随着科研成果的不断涌现和转化机制的日益完善，一个新兴的角色——“科学企业家”正逐渐走上前台，成为连接高校科研与市场应用的桥梁。
根据浙江省科协的浙江省科学企业家选树计划，明确将在2024年选树10名浙江省科学企业家，10名最具创新力青年科学企业家，推选100名科学企业家后备人选。到2027年，浙江将选树100名左右浙江省科学企业家（含50名最具创新力浙江省青年科学企业家），培育500名左右科学企业家后备人选。
那么，什么是“科学企业家”？浙江省为何如此重视“科学企业家”？
“科学企业家”兼备科学家和企业家二者之长，既懂技术又有丰富的商业运营经验，是科研人才与商业人才综合的新一代创新群体，他们往往拥有严谨的科研背景，具有较高的技术和资源优势，是科学技术与市场开拓的破壁者。
企业家作为决策主体在企业创新发展中有着关键性作用，而发展新质生产力需要一大批具有较高科学素养、具备一流前沿技术背景的高素质企业家。可见，科学企业家是发展新质生产力的关键人才，而要建立产学研用协同创新机制，则是加快形成新质生产力的重要途径。
“基于创新的创业”特色的浙江大学，不但“科学企业家”们的创业成果突出，而且科学界、企业界、创投界的跨界融合发展，营造出了浓厚的创新创业氛围。此次《蓝皮书》中发布的浙大校友科学企业家榜单（数据截至2023年9月10日）中，22人高校教授在职创业（其中5人在上市公司，16人在独角兽或潜力独角兽企业）、14人高校教职人员离职创业（其中12人在上市公司，2人在独角兽或潜力独角兽企业）、36人获得过海内外、国家级、省级人才认定、48人高学历技术创业。
数据分析，“科学企业家”们创办的企业有一个突出特点——知识产权数量多。单个企业平均拥有专利数352.3件、商标数118.6件、著作权37.6个，均高于浙江大学此前统计的浙大系专精特新小巨人企业的平均知识产权数（单个企业平均拥有专利数303.3件、商标数44.3件、著作权31.3个）。其中商标数对标专精特新小巨人企业的平均值，高出2.15倍（118.6vs44.3）。这说明，科学企业家们更注重商标或品牌力量。
注：本文所列图表中除图表1外，均出自《2024浙江大学校友经济蓝皮书》
① 浙大校友独角兽、潜力独角兽企业认定标准：浙大校友是企业创始人、联合创始人。对独角兽企业的定义：一般指成立时间小于10年、估值大于10亿美元的未上市高成长性创新企业。对潜力独角兽的定义，满足以下条件之一：1.准独角兽，估值1亿美金的未上市企业；2.累计融资超1亿元人民币的未上市企业；3.固投超过5亿的未上市企业
② 估值综合参考IT桔子、胡润2024全球独角兽榜、微链《2024杭州独角兽准独角兽企业榜单》等公开信息。阿里云估值参考“泽平宏观”给出的2023年中国独角兽企业榜单中阿里云估值
③ 统计口径为公司实际控制人、联合创始人、董事长、总经理等级别