如何找到适合自己的博士后职位

如何找到适合自己的博士后职位

博士后职位是学术生涯中的重要阶段，但如何找到适合自己的职位却是一门学问。本文将为你提供一份详细的指南，帮助你从目标设定、导师选择到资金申请等各个环节做出明智的决策。

认真思考自己的选择

许多做过博士后的人都对自己的博士后时光有着美好的回忆。现在回想起来，我们都很感激那段时光，因为那时我们可以自由地将大部分工作日用于研究。我们的博士后生涯还为我们提供了发展新技能、尝试新研究领域的机会。但现实是，博士后职位并不适合所有人。太多的博士生将博士后作为职业道路上默认的下一步，而没有充分考虑自己的目标。因此，在承诺从事博士后工作之前，我们建议您花些时间进行认真思考，想明白从事博士后研究是否是实现自己长期目标所必需的。

如果经过深思熟虑，认为博士后是最适合自己职业发展方向，那么下一步就是考虑想要从事什么样的博士后研究工作。虽然博士后的工资待遇千差万别，但大多数都是为了支持那些已经接受过一些专业培训，但在准备成为独立研究人员之前需要更多 "孵化时间 "的早期职业研究人员。要想找到一个能帮助自己以最佳方式 "孵化 "的博士后，重要的是要明确自己希望从博士后经历中获得什么。考虑自己的优势和发展空间。是在寻求专业研究领域的科研训练，还是在寻求如何使用新技术或工具？或者，只是想有更多的时间来完成原创性工作。了解自己想从博士后岗位上获得什么，将为自己的寻找博士后岗位提供目标，并进一步理清自己做博士后的目的。

列出清单

在开始寻找博士后岗位时，可以先集思广益，列出一份选择清单。例如，考虑那些很愿意与之共事的首席研究员（PI）。比如你已经成为某个实验室的粉丝，或者你参加过某些首席研究员的讲座。记下这些首席研究员是一个很好的开始。做博士后也是一个机会，可以让你从最好的平台开始自己的职业生涯。有些学者将博士后作为一个支点，过渡到新的研究重点。例如，莉亚在做博士后时就开始研究一个几乎完全陌生的课题，以便在新的方向上拓展自己的专业知识。考虑一下自己的兴趣范围，是否有一个领域是你一直渴望涉足的。找出在该领域开展工作的实验室，并将其添加到清单中。

当然，在清单中添加一个选项来考虑其他因素，如地理位置。由于家庭因素，你可能会被当前的居住地所束缚。或者，你可能个人偏好居住在某些地区。鉴于博士后工作不是永久的，我们建议你扩大愿意居住的地点范围--如果你有能力做到这一点的话。地域的开放性会增加获得职位的几率。

申请基金支持

博士后职位最难以捉摸的一点是其资金结构。有时，博士生会联系潜在的博士后导师，询问他们是否有可用的博士后职位，而首席研究员会回答说："如果你能获得自己的基金支持，我很乐意接受你！" 翻译过来，这意味着该 PI 没有为你提供资金的能力。不过，你可以努力申请获得自己的基金，并可以在他们的实验室内 "使用 "这笔资金。

博士后可以通过许多不同的渠道寻求资助，如联邦政府资助的基金、自然科学基金和大学内部设立的基金。获得申请资助的实践机会是一项巨大的时间投资，这些职位为你提供了很大的自由度，让你可以追求更加独立的研究课堂。在今后申请职位时，拥有独立的基金也会在简历上留下深刻印象。

尽管如此，我们还是鼓励大家制定应急计划，以防基金无法申请成功。我们听说过一些研究生的不幸故事，他们对加入实验室的承诺感到兴奋，但在毕业前后却发现自己的基金申请没有得到资助。他们投入了大量精力，最终却失业了。

您可能需要寻找一个完全由授予首席研究员的基金资助的博士后职位。在这种情况下，首席研究员会希望您为研究议程做出贡献，而研究议程已经（至少部分）由基金提案或资金来源确定。这些职位因其稳定性而非常出色；获得资金的压力也得以减轻。但是，如果您正在考虑这样的职位，请务必了解与该职位相关的科学自由度。在最好的情况下，您可以将自己的独特兴趣融入受资助的研究或通过副业项目来追求自己的兴趣。在最坏的情况下，这些职位可能会把你变成一名光荣的技术员，执行已经完全明确的研究工作，这可能与你的目标不符。

还有其他资助安排。有些博士后通过教学或行政活动获得报酬，他们也可能兼职开展研究项目。还有一些博士后通过与私营企业合作获得资金。有些大学还提供博士后奖学金，这些奖学金提供的额外福利超出了我们目前所介绍的范围，比如可以选择留在学校，并被聘为终身教职员工。

主动联系

您可能会在大学招聘网站上发现一个有趣的博士后职位。但是，很多博士后机会并不是在网上发布的；它们是通过交谈和职业网络培养出来的。因此，广泛考虑您可能感兴趣的职位并努力与潜在雇主建立联系非常重要。

即使某位首席研究员目前没有招聘博士后的意向，我们也建议您给他们发送一封电子邮件来介绍自己。在这封电子邮件中，请描述您的培训和兴趣，并解释您为什么对在他们的实验室或中心工作感兴趣。邮件要简短、专业，并附上一份经过润色的简历。

何时联系？没有明确的答案，但我们建议至少在需要职位的一年前通过电子邮件联系未来的博士后导师。这听起来像是很长的准备时间，但博士生导师通常会提前数年规划他们的经费。此外，如果您和博士后导师选择自己申请经费，也需要时间。

签订书面合同

由于寻找博士后的工作在很大程度上是非结构化的，因此请务必牢记，在签订书面合同之前，您的博士后职位尚未确定。令人惊讶的是，关于博士后的闲聊经常会产生误解。例如，我们中有人认识一名学生，他曾与一位首席研究员谈论过在他们实验室做博士后的事。首席研究员表达了一些模糊的热情，学生将其理解为口头邀请。几个月后，这名学生询问他们的开始日期，而首席研究员甚至都不记得有过这样的谈话！

博士后通常是全职带薪员工职位，应该毫不犹豫地询问工资、医疗保健、退休福利、职位期限以及其他相关福利和工作方面的问题（探亲假政策、远程工作政策、搬家费报销等）。您还应该明确要求在独立实验、培训经历、会议差旅、出版费用和其他与工作相关的费用方面得到什么样的支持。通常有协商的余地。在签字之前，不要犹豫，为自己争取权益！

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