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情绪背后的需求是什么?

创作时间:
作者:
@小白创作中心

情绪背后的需求是什么?

引用
1
来源
1.
https://www.meipian.cn/53gkk9uq

情绪是人类内心情感的自然流露,它反映了人们对客观事物的态度体验以及相应的行为反应。每个人都会有情绪波动,但关键在于如何驾驭这些情绪,而不是被情绪所左右。本文将深入探讨各种常见情绪背后的心理需求,并提供实用的应对策略。

每个情绪的背后都有一个未被满足的心理需求。真正厉害的人,处理情绪背后的需求,而并非情绪本身。下面,我们就对一些基本的情绪背后的需求进行解读:

开心:强化美好与幸福

开心快乐是为了强化所有美好和幸福。

  • 遇到自己开心:了解为什么而开心?(通过努力坚持达成目标、 自己的真诚换来对方的信任等…)从而强化自己这些美好的、积极的行为或品质,并一直保持下去。这样自己就拥有了“快乐的能力”;

  • 遇到别人开心:了解他为什么而开心,真心分享他的喜悦,并肯定他在这件事里的积极、正面的行为或品质。(所以说心理学家总是倡导的要表扬孩子的努力,而非聪明。因为聪明是天赋,而努力是品质。)这样的你,就会被更认可,也让他的快乐加倍!

愤怒:自我保护与攻击

愤怒是为了自我保护而攻击别人。

  • 遇到自己愤怒:查找自己为什么愤怒生气?(往往是自己有所期待,而事情是对方他未能按照自己的期待前行,强烈地想要改变现状)。与其生气,不如想想如何扭转现状、让期待变成现实;

  • 遇到别人愤怒:了解他为什么而生气(往往是他有所期待,而事情未能按照他的期待前行,他强烈想要改变现状),对他的期待表示理解和认同,然后再提出解决方案,来扭转现状,达成他的期待。这样的你,就有效帮助他化解愤怒。

悲伤:寻求同情与帮助

悲伤的是为了得到同情和帮助。

  • 遇到自己悲伤:了解为什么而伤心难过,了解此刻的自己实际需要的是同情、帮助、支持、陪伴,与其独自伤心,不如向世界说出你的伤心,让世界来抱抱你,帮你疗愈;

  • 遇到别人悲伤:了解他为何伤心难过,了解他此刻需要的是同情、帮助、支持、陪伴,于是你陪着他,倾听他,抱抱他,告诉他你会支持他、帮助他。这样的你,让他灰暗的世界感到温暖被照亮。

害怕:自我保护与回避

害怕是为了自我保护而回避危险。

  • 遇到自己害怕:了解自己为什么恐慌? (比如明天要在200人面前发表演讲,担心自己搞砸,被人笑话)都是自我保护在产生作用。与其通过回避退缩来保护自己,不如通过努力准备、反复练习,让自己不犯错、让自己大放光彩,来达到保护自己的目的;

  • 遇到别人害怕:了解他为何而害怕,理解并认同他的自我保护 (自我保护是非常正常和合理的存在),并告诉他你会如何支持他、保护他,帮助他获得勇气和力量迈出这一步。这样的你,是他的神助攻!

得意:赢得欣赏与尊重

骄傲是为了赢得欣赏和尊重。

  • 遇到自己得意:了解自己为什么而得意,其实背后是渴望获得别人的欣赏和尊重,与其通过炫耀或表现得高高在上来获得欣赏和尊重,不如直接告诉对方"你可以夸一下我吗?你可以表扬一下我吗?或我现在非常需要你的肯定认可。"

  • 遇到别人得意:了解他为何而得意,他可能缺乏自信甚至自卑,所以想要通过炫耀或表现得高高在上,来赢取欣赏和尊重。真心给他一个肯定认可,说出他的那些美好、积极的品质和行为,帮助他建立自信。这样的你,带给他一份真心的接纳和尊重。

嫉妒:寻找真正所求

嫉妒是找到自己真正想要的。

  • 遇到自己嫉妒:了解自己为何而羡慕嫉妒,很有可能那真的是自己渴望得到而未能得到的东西。与其让自己心里发酸,不如打起精神,行动起来,通过改变自己、通过努力争取。去赢得那些自己想要的东西;

  • 遇到别人嫉妒:了解他为何而嫉妒,往往是他非常渴望得到而暂时未能得到的东西。认可他对自己的期待 (他一定有一个属于自己的正面意图),帮助TA确定目标,支持他行动起来,通过改变自己、付出努力来争取这些东西。这样的你,帮助他化嫉妒为力量。

压抑:寻求安全与避免冲突

抑制是为了获得安全而拒绝冲突。

  • 遇到自己压抑:了解自己为什么而压抑 (往往是想要避免冲突,为了保护自己安全),问问自己,选择不发声真的是自我保护最好的方式吗?还是说,有没有办法不压抑自己,也同时不会造成冲突?

  • 遇到别人压抑:了解他为什么而压抑 (他往往是想要避免冲突,为了保护自己安全),通过问题引发他的思考,选择不发声真的是自我保护最好的方式吗?有没有办法不压抑自己,也同时不会造成冲突?你没有给他答案,但他自己可能找到了答案。

抱怨:寻求关注与理解

抱怨是为了被倾听、理解和关注。

  • 遇到自己抱怨:了解自己为什么而抱怨(接纳自己是渴望被倾听、理解、关注),所以与其通过抱怨的方式来控诉自己的不满,不如直接告诉对方自己的底层需求“我现在对XXX不满意; 我感到没有被倾听、理解、关注;可以多听一下我说话,可以多理解一下我的难处吗?”

  • 遇到别人抱怨:了解他为什么而抱怨,看到他内心的渴望(被倾听、 被理解、被关注),所以真诚倾听他的诉求,理解并接纳他的情绪, 关注他的需求,告诉他“我非常理解你现在的不满,看看我们能做 什么,让你会感觉好受一些”。

情绪是人的内心情感,是人对客观事物的态度体验以及相应的行为反应,人有七情六欲,人一定会有情绪,但人不能做情绪的努力,人要做情绪的主人,只有自己驾驭了情绪,情绪才能为我所用,反之,自己就会成为情绪的奴隶,为情绪控制损害自己的人生幸福。

那么,如何管理自己的情绪呢?这里介绍一个情绪管理的小方法:写情绪日记。

  1. 觉察情绪:觉察到了自己或他人的什么情绪?
  2. 观察行为:在此情绪下,自己或他人做了什么?说了什么?
  3. 分析需求:这个情绪背后有什么未被满足的需求?
  4. 制定方案:可以做什么、有什么解决办法?
  5. 按照方案去行动
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