工资4500五险一金还剩多少钱

工资4500五险一金还剩多少钱

工资4500元扣除五险一金后，大约剩余3825元。这一数额是基于社保与公积金缴纳比例计算得出，考虑了养老、医疗、失业、公积金等个人缴纳部分，未计入工伤和生育保险，因其由企业承担。

一、工资4500五险一金还剩多少钱

工资4500元，在扣除五险一金后，大约会剩余3825元左右。这一结论是基于现行规范下的社会保险与住房公积金缴纳比例得出的。

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的缴纳都会影响到最终的实际收入。

1. 养老保险个人需缴纳8%，公积金通常为5%，医疗保险则需支付2%。这些费用从工资中扣除后，剩余的即为个人可支配收入。
2. 工伤保险和生育保险的费用完全由企业承担，个人无需缴纳。因此，在计算剩余工资时，只需考虑个人需要缴纳的部分即可。

二、五险包括哪些内容及作用

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每一项都有其特定的内容和作用。

1. 养老保险：主要保障公民在年老时能够从国家和社会获得物质帮助。个人缴纳的养老保险费用将全部计入个人账户，用于退休后养老金的发放。
2. 医疗保险：旨在保障公民在患病时能够获得医疗救治和经济补偿。个人缴纳的医疗保险费用将用于支付医疗费用中的个人负担部分。
3. 失业保险：为因失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助。失业保险金的发放有助于缓解失业者的经济压力。
4. 工伤保险：为因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者提供医疗救治和经济补偿。工伤保险的赔偿范围包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
5. 生育保险：为女性劳动者在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等保障。生育保险的实施有助于保障女性劳动者的生育权益。

综上所述，五险是我国社会保障体系的重要组成部分，为公民提供了全方位、多层次的保障。

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