单位少缴社保和公积金怎么办？举报和补缴指南

单位少缴社保和公积金怎么办？举报和补缴指南

一、单位少缴社保和公积金怎么办

若单位少缴社保和公积金，可通过以下途径解决：

社保方面：

一是与单位协商。职工可与单位沟通，要求其按照规定补缴少缴的社保费用，明确指出单位依法足额缴纳社保的法定义务。

二是向社保经办机构投诉。若协商无果，职工可携带相关证明材料，如劳动合同、工资条等，向当地社保经办机构反映情况。社保经办机构会责令单位限期改正，单位需补缴应缴未缴的社保费用，并可能面临相应处罚。

三是申请劳动仲裁或提起诉讼。若单位拒绝补缴，职工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益，要求单位补缴并赔偿因此给职工造成的损失。

公积金方面：

职工可向住房公积金管理中心投诉。管理中心会对单位进行调查核实，若情况属实，会责令单位限期补缴。单位若逾期仍不缴存，管理中心可申请人民法院强制执行。总之，职工应积极维护自身合法权益，保障社保和公积金的足额缴纳。

二、单位没交公积金怎么举报

若单位未缴纳公积金，可通过以下途径进行举报：

一是向住房公积金管理中心举报。住房公积金管理中心有职责督促单位依法缴存公积金。你可以准备好相关材料，如劳动合同、工资流水等能证明你与单位存在劳动关系以及工资收入情况的材料，前往当地住房公积金管理中心办事窗口，或者通过其官方网站、服务热线等渠道，详细说明单位未缴存公积金的情况，提出举报诉求。

二是通过劳动监察部门协助。劳动监察部门在处理劳动纠纷和保障劳动者权益方面有一定职权。你可以向劳动监察部门反映单位未缴公积金的问题，他们可能会对单位进行调查和督促整改。

三是通过法律途径解决。如果上述途径未能有效解决问题，你还可以考虑通过申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式，要求单位补缴公积金，维护自身合法权益。在采取法律行动时，建议咨询专业律师，确保维权行动合法有效。

三、单位缴纳住房公积金怎样办理

单位办理住房公积金缴纳，通常按以下步骤进行：

首先，准备材料。需提供单位营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等原件及复印件，还有单位银行账户信息。

其次，进行登记开户。单位应前往当地住房公积金管理中心，填写《住房公积金单位缴存登记表》和《住房公积金汇缴清册》，提交上述准备好的材料，申请办理住房公积金缴存登记。管理中心审核通过后，会为单位设立住房公积金单位账户和职工个人账户。

再者，确定缴存基数和比例。根据职工上一年度月平均工资确定缴存基数，缴存比例则在规定范围内由单位自主选择。

然后，签订委托收款协议。单位与住房公积金管理中心指定的受委托银行签订委托收款协议，方便每月按时扣缴住房公积金。

最后，按时缴存。单位应于每月发薪之日起5日内，将单位缴存部分和职工个人缴存部分一并汇缴到住房公积金专户内。如遇特殊情况无法按时缴存，需按规定办理缓缴手续。