“四个带头”个人剖析材料问题根源，要结合自身实际（1650字）

“四个带头”个人剖析材料问题根源，要结合自身实际（1650字）

引用

网易

1.

https://m.163.com/dy/article/JLAGFJ0K05565X80.html

深入分析生活会“四个带头”发现问题根源，要结合自身实际。年度生活会分析产生问题的根源要结合岗位工作实际，杜绝“假大空”问题，尤其是要防止千篇一律，无自身特点，同时要注重标题，整齐划一能提高阅读美感和文稿质量，下面分享3篇适用性较强的问题产生根源分析，足够各岗位使用参考。

第一篇

（一）理论学习不够深入。在一定程度上放松了对理论理论的学习，任务压着学的时候比较多，主动学、持久学、深入学少。对一些理论知识还停留在比较浅层次感性的层面，缺乏深度理性的思考；对会议精神和管理人员思想学习不深入，理解不全面。

（二）服务水平还需提高。在实际工作中，面对复杂的形势，存在服务职工工作还没有完全做深、做细的现象，缺少对提高服务职工职工工作的创新思路。有时存在满足心理，觉得自己已经做得很多了，对照先进典型依然有差距。

（三）自我要求有所放松。在工作思路、工作能力、工作方式等方面，有时凭经验,按部就班，用一般的工作纪律、工作要求代替了先进性要求，没有时刻以最高标准严格要求自己，工作水平与集团的要求还存在差距，自身能力建设还需进一步加强。