隆昌：“赋能提质”教师队伍 推动教育事业高质量发展

隆昌：“赋能提质”教师队伍 推动教育事业高质量发展

教育是国之大计、党之大计。近年来，隆昌市深入贯彻党的教育方针，坚持把教育事业作为一项重要的民生工程、民心工程，办“人民满意的教育”、办好“家门口的好学校”，以务实创新的举措加强教师队伍建设，实现人才队伍向高质量、专业化、创新型发展，为隆昌教育事业发展注入动力与活力。

强化教师队伍建设 夯实教育发展基石

“努力事躬耕，但愿成嘉禾”，是植根隆昌教育30年一线教育人邱敏的信条。9月5日，记者见到了隆昌市城关职业中学（以下简称：城关职中）正高级教师邱敏。在乡镇学校有过9年任教经历的邱敏，语文、数学，甚至体育课，她都上过。2003年来到城关职中时，要任教的科目却是旅游，这让她十分迷茫。

之后的每一天，她努力自学旅游概论、导游服务等相关专业。学到凌晨，是邱敏的常态，“我当时就想要把每一堂课上好，不辜负学生的期望。”

只把课上好，显然还不足以“征服”学生。2005年，邱敏参加了导游资格证考试，1.8万人报名参考，只有600人过关，通过率仅0.033%。她的努力和实力得到了认可，学生也给了她一份惊喜。“那一年，我们班成绩也很不错，3名学生考上本科。”邱敏说。

三十载春去秋来，邱敏始终坚守心中那份矢志不渝的教育梦。从乡村教师到内江市教书育人名师、四川省优秀教师，这一路，邱敏走得踏实又坚定。即使诸多荣誉“加持”，她依然步履不停、勤学笃行。

教师是立教之本、兴教之源，强国必先强教，强教必先强师。近年来，隆昌市坚持把加快名优人才培养作为提升教师队伍素质的重要抓手，不断推动名师培养机制创新，持续开展“青蓝工程”、中小学教育名师、骨干教师等培养培训活动，为教师“走出去”创造更多机会。

来自隆昌市大南街小学的语文教师李自丽，从2015年便开始参加相关培训学习。“当年，我参加四川省林志荣与世权名师工作坊培训，学习的是《我的作文教学之路》。那次培训，让我耳目一新，原来作文课还可以这么上，有一种‘久旱逢甘霖’的感觉，突破了当时的教学瓶颈。”，提起第一次培训学习，李自丽记忆犹新。

多年过去，初出茅庐的“小萌新”如今已成长为中小学教师“十百千”工程的卓越教师，李自丽的教学能力不断提升，因为教学能力出色，所教班级期末测评成绩在全市名列前茅，获得学校和家长的一致认可。她多次参加隆昌“青蓝工程”，为青年教师分享自己的教学经验。

“青蓝工程”是隆昌培养新教师的一大重要举措，既是教学相长、互助共赢的体现，也对提高教师队伍水平起着重要作用。

叶婷婷是莲峰小学的一名教师，多次参加“青蓝工程”培训。她直言：“我学的英语专业，教语文真的是新手。但各种学习培训机会，提升了我的教学能力。今年3月，我参加了‘国基教育大讲堂·蓉城之春’素养导向下小学语文单元整体教学观摩研讨会；8月，参加了全国小学语文名家研习营的学习。”叶婷婷表示，一次次学习培训，让她“遇”见了更好的自己。

自隆昌实施教师队伍“赋能提质”行动以来，成效初显。目前，已创建2个省级卓越校长工作室，组建10个名师工作室，2名教师分别获全国模范教师和优秀教师，104名教师获省、市“四有”好老师和骨干教师，培树“三航校长”18名。

硕果累累乘势而上 教育质量再上新台阶

在隆昌市教育和体育局的文化广场上，“办好家门口好学校，让隆昌人民子女不远走他乡留学”的宣传语熠熠生辉，并一一照进现实。

近三年，隆昌市本科和一本上线人数持续保持高位增长态势，累计培养985、211等名校学生941名；隆昌一中成功入围通信科技创新大赛全国总决赛，获得该活动国家级最高奖——“创新之星”荣誉称号；在第二十五届全国学生信息素养提升实践活动中，7个作品获省一等奖；在全省中小学“春日阳光阅读”活动中，26名师生获省级奖项，获奖人数全省之最；成功承办内江市职业教育活动周启动仪式，组织27家本土企业召开人才供需座谈会，打造16个校外实训基地，实现中职学生就业率达98%以上，本地创业就业率15%以上，让更多的孩子有了成才渠道……

隆昌市还全面贯彻落实教育惠民政策，不断健全学生资助体系。三年来，隆昌市累计落实资助资金7500万元，资助困难学生9万人次。创新社会资助品牌“希望同行一个不少”，累计筹措社会资金510万元，帮助1800人次特别困难学生实现衣食住行学“零支出”。

努力办好人民满意的教育，是隆昌教育人一直以来的追求。隆昌市教育和体育局党组书记、局长刘学义表示，“我们将坚持党对教育事业的全面领导，贯彻新时代党的教育方针，落实立德树人根本任务，把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓，不断强化教育家精神引领，提升教师教书育人能力，健全师德师风建设长效机制。涌现更多教育家、‘大先生’，为隆昌教育事业的高质量发展贡献力量。”