求职信的基本结构与写作要点

求职信的基本结构与写作要点

求职信是求职过程中非常重要的一环，一封结构清晰、内容充实的求职信能够帮助求职者更好地展示自己的优势和诚意。本文将详细介绍求职信的基本结构和写作要点，帮助求职者写出更具竞争力的求职信。

求职信的基本结构

求职信的结构一般由开头、正文、结尾三部分组成。专家建议，求职信以两页500字左右为宜。如果内容确实需要详细说明，可以作为附件或留作面谈时再说。求职信也不能太短，否则会显得没有诚意，缺乏影响力。

开头

求职信的开头应开宗明义，直截了当地说明求职意图，使信的主旨明确，醒目，引起对方注意。例如：“我是××大学即将毕业的学生，想在贵公司找一份工作”，这样的开头简洁明了，能够快速吸引读者的注意力。切忌在开头虚与委蛇，客套问候，给对方留下矜持或莫名其妙之感。

主体

这部分是求职信的重点内容。一般写法是先讲自己求职的理由、目标。说明你愿意来所选单位效力的理由，理由要合乎情理，合乎实际，做到充足，可信。目标要具体明确。接着要重点介绍自己应聘、应征或寻求工作的条件。注意要突出自己的重要成绩、特长、优势，要有的放矢，阐明你对该单位的特殊价值，重申简历中已经提到的那些主要成就。在信中，你可以更详细地介绍某一专长和成绩；对于大学毕业生来讲，也可以多提一下你的具体几个有代表性的工作经历，但要具有吸引力和新鲜感。总之，根据自己的求职目标，主体部分只要做到告知情况，突出重点，言简意赅，语气自然就行了。

结尾

求职信的结尾，主要是进一步强调求职的愿望。就其愿望而言，希望能给予考虑，给予明确答复；或者请求同意前往面谈；或希望试用，以供单位进一步考察，等等。无论如何表述，都要注意用语恰当，得体，掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，带来麻烦。