深圳劳动仲裁特殊规定：律师费、社保与欠薪垫付详解

深圳劳动仲裁特殊规定：律师费、社保与欠薪垫付详解

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劳动争议仲裁律师费规定

在深圳，劳动者在劳动争议仲裁和诉讼案件中胜诉的，其支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者自行承担。这一规定仅在深圳适用，具有以下特点：

1. 胜诉前提：支持用人单位支付律师费的前提是劳动者胜诉。
2. 上限限制：律师费支持的上限是5000元，无论劳动者在仲裁和法院阶段花费了多少律师费，总共只支持5000元。
3. 比例计算：对于部分胜诉的情况，需要按照比例支持律师费。例如，如果劳动者仲裁主张金额共计10万元，最后判决用人单位应当承担4万元，那么支持的律师费为4万/10万×5000元＝2000元。对于不涉及给付金额的单纯确认劳动关系案件，如果劳动关系确认成功则支付5000元律师费，否则不予支持。
4. 证据要求：劳动者在主张用人单位支付律师费时，需要提供委托协议、付款凭证和发票作为证据。
5. 咨询费例外：劳动者因处理劳动纠纷支付给律师的咨询费不在此支持范围内。

社保缴纳与被迫离职补偿

根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。劳动者如果未履行通知义务，被迫离职仲裁补偿金，基本上不会得到支持。

欠薪垫付申请

当用人单位发生欠薪，且存在以下情形时，劳动者可以向区劳动行政部门提出欠薪垫付申请：

• 用人单位有人民法院依法受理破产申请
• 法定代表人或者主要负责人隐匿或者逃逸

申请欠薪垫付需要提供以下材料：

1. 仲裁受理通知书
2. 仲裁裁决书或调解书
3. 仲裁裁决书或调解书的送达回证
4. 强制执行受理通知书
5. 强制执行裁定书
6. 强制执行裁定书的送达证明
7. 身份证、劳动合同、社保缴纳记录
8. 法定代表人的联系方式（可通过深圳市市场监督管理局官网查询）

欠薪垫付标准如下：

1. 欠薪月数不超过6个月的，按照实际欠薪月数计算垫付。
2. 欠薪月数超过6个月的，按照6个月计算。
3. 每月欠薪数额高于本市上年度职工月平均工资60%的，按照本市上年度职工月平均工资60%计算。
4. 每月欠薪数额低于本市上年度职工月平均工资60%的，按照实际欠薪数额计算。
5. 不能确认欠薪数额的，按照本市职工最低工资标准确定。

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