住房公积金和退休工资有关系吗

住房公积金和退休工资有关系吗

住房公积金和退休工资之间是否存在关联？这是许多人都关心的问题。本文将从政策法规的角度，为您详细解析住房公积金与退休工资的关系，并介绍住房公积金的缴存规则和计算方法。

住房公积金和退休工资有关系吗

公积金在与退休金发放方面并无直接联系。公积金制度的初衷主要在于协助广大员工解决居住性的住房困难问题，而对于每个人的退休金发放，其实取决于他们的养老保障计划以及社保部门所计算出的与之相关的各类要素，比如个人缴纳保险费的年限，还有他们的实际缴费工资等等。

《住房公积金管理条例》第十六条明确规定：

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金缴费基数怎么算的

1.在中国，职工住房公积金的月缴费基数依照如下计算公式进行确定：月缴费基数=职工上一年度总工资÷12个月。其中，计算工资总额时，应严格参照国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》（统制字﹝1990﹞第1号文）的相关标准执行，该规定明确了工资总额的构成，涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、加班费与特殊情况下的工资等诸项内容。对于刚刚参加就业或从其他单位转入当前工作单位的职工，其首次缴存的住房公积金基数为职工本人在上一个自然月所得的工资总额。

2.需注意的是，职工与用人单位的住房公积金缴存比例必须共同遵守，且均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；对于具备条件的城市，可以根据实际需要适度提升缴存比例。具体的缴存比率将由当地的住房公积金管理委员会制定，并经过所在地省级、自治区级以及直辖市级人民政府的审核同意后予以审批。而针对城镇个体工商户和自由职业者，他们的住房公积金月缴存基数原则上应依据上一年度月平均纳税收入来衡量。

3.另外，若单位未能按照法律法规的要求，履行住房公积金缴存登记或者不为本单位的职工设立住房公积金账户的义务，则公积金管理中心有权对其发出限期整改通知；如逾期仍未改正的，将被罚款1万元至5万元不等。

《住房公积金管理条例》第二十五条进一步规定：

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

关于公积金与退休金的给付之间，实际上并没有直接挂钩的关系。公积金的设立初衷是为了协助众多员工化解住房方面的经济压力和困扰，然而，退休金的具体额度主要取决于每一位当事人所参与的养老保险保障计划以及社会保障部门根据该计划进行的综合计算结果，其中，涵盖了个人缴费期限、实际缴费工资等多重影响因子。因此，可以明确地说，公积金本身并不能够直接左右或者决定一个个体的退休金水平。