广西事业编制考试笔试难度解析：事业单位笔试得70分难度分析（通用版）

广西事业编制考试笔试难度解析：事业单位笔试得70分难度分析（通用版）

广西事业单位编制考试是面向事业单位公开招聘工作人员的考试，其笔试科目主要包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。本文将对这两个科目的考试内容、难度及各科目的具体要求进行详细解析。

广西事业编考试内容解析

广西事业编考试是面向事业单位公开招聘工作人员的考试，其笔试科目主要包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。两科目的满分均为150分。

具体来说，《职业能力倾向测验》主要考察应试者的常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面的能力，考试时限为90分钟。而《综合应用能力》则主要测试应试者综合运用相关知识和技能，发现问题、分析问题、解决问题的能力，考试时限为120分钟。

考试根据岗位的不同分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。各类别的考试科目和内容也有所不同。

广西事业编考试主要科目及内容

广西事业编考试主要包括两个科目：职业能力倾向测验和综合应用能力。

同样，考试根据岗位的不同分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）。各类别的考试科目各有侧重，但主要都包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和综合分析等部分。

广西事业编型概览

广西事业编考试主要包括职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目，每科满分均为150分。考试内容可参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2020年版》对应内容。

职业能力倾向测验主要包括常识判断、言语理解、数量关系、判断推理和资料分析五个板块，旨在全面测试应试者的基本素质和能力。而综合应用能力则主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度、运用知识分析问题解决实际问题的能力以及基本公文写作知识的熟悉程度。其中，A类的职业能力测试包括常识判断、言语理解与表达、数量分析和判断推理等部分，资料分析也是其重要内容之一。综合应用能力A类的题型给定4段材料，共4道题，需要应试者进行综合分析。

以上便是为广西事业编考试的相关内容和题型进行的详细解析和概述。以下是广西事业编考试的相关信息：

分值分布

第1题：30分。

第2-3题：每题各35分。

第4题：50分。

B类职业能力测试总分值：150分，共100题。

题型分布

常识判断：25题，每题1分，共25分。

言语运用：25题，每题1.5分，共37.5分。

判断推理：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑推理，每题分值不同，共57.5分。

数量分析：数学运算，5题，每题2分，共10分。

资料分析：5题，每题2分，共10分。

综合分析：15题，每题2分，共30分。

综合应用能力A类总分值

150分。

考试科目

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科分值满分150分。

笔试实行分类考试，包括综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。

《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

《综合应用能力(C类)》主要在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

本文原文来自edutt.com