工伤保险基金赔偿哪些费用？一文详解工伤保险与医保区别
工伤保险基金赔偿哪些费用？一文详解工伤保险与医保区别
工伤保险是保障劳动者权益的重要制度之一，但很多人对其赔偿范围、费用标准以及与医疗保险的区别并不十分了解。本文将详细解答这些问题，帮助读者全面了解工伤保险的相关知识。
工伤保险基金赔偿哪些费用
工伤保险基金主要赔偿以下费用：
医疗费用。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
康复费用。对于工伤职工进行康复性治疗所产生的相关费用给予赔偿，以促进职工身体机能的恢复。
辅助器具费用。如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，这些辅助器具的购置费用由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，按照相应等级从工伤保险基金中获取一次性伤残补助金。
伤残津贴。一至四级伤残职工，按月从工伤保险基金领取伤残津贴，以保障其基本生活。
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在职工因工死亡的情况下，工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤保险很贵吗
工伤保险的费用不能简单地用“贵”或“不贵”来形容。
工伤保险的缴费费率是根据不同行业的工伤风险程度等因素来确定的。
对于风险较低的行业，例如银行业、软件和信息技术服务业等，缴费费率相对较低。这些行业由于工作环境相对安全，职工发生工伤的概率较小，所以缴纳的工伤保险费用相对较少。
而像采矿业、建筑业等高风险行业，缴费费率就会比较高。因为这些行业的工作场所危险系数高，职工遭遇工伤事故的可能性大，为了保障职工在工伤后的权益，其缴费费率相应提高。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。其缴费基数通常为用人单位职工工资总额。总体而言，工伤保险费用是企业为防范工伤风险、保障职工权益而承担的合理支出。
工伤保险和医保的区别是什么
工伤保险和医保存在以下区别：
保障目的不同。工伤保险主要是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等，重点在于对工作相关伤害的保障。医保则是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，主要应对的是职工患病就医的费用。
缴费主体和费率。工伤保险由用人单位缴纳，职工无需缴费，且不同行业的费率有所差异，根据行业的工伤风险程度等因素确定。医保由用人单位和职工共同缴费，缴费比例相对固定。
赔付范围。工伤保险赔付范围包括工伤医疗费用、康复费用、伤残津贴等与工伤相关的诸多费用。医保主要支付符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。
管理部门不同。工伤保险由劳动保障行政部门管理，医保由各地的医疗保险经办机构负责管理等。