欠农民工工资不给？这份维权指南请收好
欠农民工工资不给？这份维权指南请收好
农民工被拖欠工资是一个常见的社会问题，如何通过法律途径维护自身权益是每位农民工都应该了解的重要知识。本文将详细介绍农民工讨薪的具体法律程序，以及在北京地区维权的特殊途径，并对相关法律后果进行说明。
欠农民工工资不给怎么走法律程序
农民工被拖欠工资，可按以下法律程序维权：
收集证据。需收集能证明劳动关系及工资数额、工作时长等的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证人证言等。
协商解决。先尝试与用人单位沟通协商，要求其支付工资。可通过面对面交流、书面函件等方式，明确表达诉求，协商过程最好留存记录。
向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，填写投诉表格，详细说明被拖欠工资情况。劳动监察部门会进行调查核实，责令用人单位限期支付工资。
申请劳动仲裁。若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方陈述和证据作出裁决。
提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院审理并作出判决，若用人单位仍不履行判决，农民工可申请强制执行。
欠农民工工资不给怎么办（北京市）
若遭遇欠农民工工资不给的情况，可按以下途径维权：
与用人单位协商。直接与雇主或用人单位沟通，要求其支付拖欠工资，明确告知法律责任，争取和平解决。
向相关部门投诉。可向北京市劳动监察部门反映，其有权对用人单位劳动用工情况监督检查，责令支付工资并处罚款。也可向北京市建设领域农民工工资清欠工作协调小组办公室投诉，特别是针对建筑行业欠薪。
申请劳动仲裁。准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
提起诉讼。对仲裁结果不满意或用人单位恶意拖欠，可向有管辖权的法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。同时，可申请法律援助，由政府提供免费律师服务。
欠农民工工资不给判多少年
用人单位拖欠农民工工资，一般情况下属于民事纠纷，不涉及刑事犯罪。但如果有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，则可能构成拒不支付劳动报酬罪。
依据刑法规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
此外，如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。所以，对于欠农民工工资的行为，需根据具体情节和情形来判断是否构成犯罪以及相应量刑。