MBTI：评估工具的维度、类型、信效度、应用与局限
MBTI：评估工具的维度、类型、信效度、应用与局限
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的性格评估工具，由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯于20世纪中叶开发。它通过四个维度将人的性格分为16种类型，每种类型都有其独特的特征和优势。本文将详细介绍MBTI的维度、类型、信效度、应用及其局限性。
一、MBTI简介
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种评估工具，由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯于20世纪中叶开发。它用于了解个体的个性特点和行动偏向，将人们的性情分为16种类型，每种类型由四个字母代表四个维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。理论上有4096种可能类型，但现实中约800种会出现。
二、MBTI的四个维度
外向/内向（E/I）
这一维度描述个体在与他人互动时的偏好。外向的人更倾向于与他人互动，内向的人更喜欢独自活动，不过偏好程度因人而异，有些人介于两者之间。
感知/直觉（S/N）
它描述个体获得和处理信息的方式。感知型的人更关注具体信息和数据，直觉型的人更重视抽象概念和潜在趋势，偏好程度同样因人而异，部分人介于二者之间。
思考/情感（T/F）
此维度描述个体在处理信息和做决策时所关注的方面。思考型的人更关注事实和逻辑，情感型的人更重视情感和人际关系，其偏好程度也因人而异，有些人处于两者之间。
判断/知觉（J/P）
这个维度描述个体在处理信息和做决策时的风格。判断型的人更喜欢遵守规则和传统，知觉型的人更愿意适应和创新，偏好程度因人而异，有些人介于二者之间。
三、16种MBTI性格类型
MBTI的16种性格类型分别是：ISTJ，ISFJ，INFJ，INTJ，ISTP，ISFP，INFP，INTP，ESTP，ESFP，ENFP，ENTP，ESTJ，ESFJ，ENFJ，ENTJ。
部分人格类型特征
INFP（哲学家型）
具有理想性，对重要之人具有忠诚心。
希望外在的生活形态与内在的价值观相吻合。
具有较强的好奇心，能很快看出机会所在，经常充当开发创意的角色。
除非价值观受侵犯，行事具有弹性、适应力高且承受力强。
具有想了解及发展他人潜能的企图，想做很多事且做事全神贯注。
对所处境遇及拥有的条件不太在意。
ISTJ（检查员型）：注重实际，有组织，严谨，负责，遵守规则。
ISFJ（保护者型）：有责任感，谨慎，善于体恤他人，忠诚，保守。
INFJ（倡导者型）：富有想象力，理想主义者，独立思考者，深思熟虑，对他人有同情心。
INTJ（战略家型）：创新者，分析者，具有远见卓识，喜欢理论，注重实现目标。
ISTP（挑战者型）：善于解决问题，有独创性，有求知欲，对细节敏感，喜欢冒险。
ISFP（艺术家型）：艺术家，注重现实，感性，善良，自然。
INTP（逻辑学家型）：分析师，好奇心强，逻辑性强，善于创新，寻求知识。
ESTP（挑战者型）：喜欢冒险，自信，善于解决问题，注重实际，善于交际。
ESFP（表演者型）：喜欢交际，乐观，有人缘，有艺术气质，喜欢冒险。
ENFP（启发者型）：对人有同情心，有创造力，好奇心强，积极向上乐观。
ENTJ（指挥家型）：具有领导才能，自信，决断力强，逻辑性强，善于规划。
ESTJ（管家型）：实际，现实，有组织，负责，重视规则。
ESFJ（主人型）：注重他人，好交际，实际，有组织，保守。
ENFJ（教育者型）：注重他人，有同情心，有领导才能，理想主义者，有洞察力。
ENTP（发明家型）：创新者，善于交流，有逻辑思维，好奇心强，有冒险精神。
四、MBTI的信效度
内容效度良好
四个维度的重测信度分别为：EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。
效标关联效度较好
研究结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性。
因子分析结果满意
修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主成分上分别占93.75％，80.76％，72.72％和84.00％。次级负荷值落在各维度主成分上则分别为6.25％，11.52％，9.00％和16.00％；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主成分上，仅占总题数的6.17％，主要集中在SN和TF维度上。
五、MBTI的应用与局限性
广泛应用领域
MBTI的利用非常广泛，包括人力资源管理、心理咨询、教育、市场营销等领域。它可以帮助个人和组织更好地了解彼此，提高沟通效力，增进团队合作。
局限性
MBTI只是一个工具，不能完全定义一个人或组织的个性。每一个人和每一个组织都有其独特的特点和潜力，需要更全面的方法来了解和开发。我们需要谨慎使用它，不要将其视为唯一的指南，还可以通过其他方法和工具来了解自己和他人，共同创造一个更加和谐、包容和多元的世界。
本文原文来自米劳头网站