特岗教师招聘条件及资格证书要求

特岗教师招聘条件及资格证书要求

特岗教师招聘是国家为解决农村地区师资短缺问题而设立的一项重要政策。本文将详细介绍特岗教师招聘的条件、资格证书要求以及招聘流程，帮助有志于从事教育工作的朋友们更好地了解这一政策。

特岗教师招聘的基本条件

1. 符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。
2. 热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。
3. 符合教师资格条件要求和服务岗位要求，通常应聘初中教师的学历要求为本科及以上，且所学专业应与申请服务的岗位学科一致或相近。
4. 身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区的工作和生活环境条件。

特岗教师的招聘对象

1. 全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生。
2. 全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生。
3. 取得教师资格，具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1986年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

特岗教师的招聘流程

1. 招聘信息一般在每年的五、六月份发布。
2. 经过考核、培训等一系列招聘程序后，被录用的教师在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

报考特岗教师的具体要求

1. 遵守宪法和法律，热爱教育事业，能够履行教师法中所规定的一些责任和义务，遵守教师的职业道德。
2. 学历方面，以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，也可招聘少量应届师范类专业专科毕业生。
3. 具备一定的教育教学能力，这是作为老师所必要的基本素质和能力，要具备相应的专业知识。
4. 普通话水平需要达到二级乙等以上的标准，如果是语文学科的话，需要达到二级甲等以上的标准。
5. 对于身体素质和心理素质上也有一定的要求，不能够存在精神病史以及传染性的疾病，需要通过当地的医院体检合格之后才会被聘用。

以上是报考特岗教师所需要满足的条件的详细阐述。希望能对大家有所帮助。

本文原文来自edutt.com