如何撰写出色的求职信

如何撰写出色的求职信

若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：

1. 使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。

2. 如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。

3. 如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。）

4. 尽量把求职信的长度控制在一页之内。

5. 在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

6. 如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。

7. 如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，不能低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（如果可以的话）。

8. 确保求职信有职业风范。

9. 确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。

10. 确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。

11. 不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。

12. 在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料（频繁离职、先前的职位终止等等）能够在面试中采用变通的方法处理。

13. 使用敬语结束附信。