为什么足球俱乐部很少有前锋做队长，大部分都是后卫或者门将？
为什么足球俱乐部很少有前锋做队长，大部分都是后卫或者门将？
在足球俱乐部中，为什么前锋很少担任队长，而大部分队长都是后卫或门将？这个问题一直困扰着很多球迷。本文将从球员性格、竞技体育和转会角度以及能力三个方面进行深入分析，揭示这一现象背后的原因。
性格因素：前锋的“自我”与队长的“团队”
足球俱乐部球员担任队长，这主要与球员的特点有关，与位置关系不大。虽然前锋担任队长的例子也不少，如劳尔、巴蒂、托蒂等，但相比后卫和守门员，前锋担任队长的情况确实较少，这与前锋的性格特点有很大关系。
前锋球员的大局观和踢球特点往往偏向“自我”，他们的主要目标是进球。在比赛中，他们需要把握机会，注意力高度集中，有时候还需要内心强大，有机会就必须射门，不能有任何犹豫。如果踢球时过于考虑他人，可能就无法获得太多良机。因此，能成为前锋的球员，往往都带有一定的霸气。
而队长需要团结球队，第一时间站出来，要有团队凝聚力和鼓舞士气的能力，是球队能够扛起重任的选手。也许他的球技不是最出色的，但一定是冲锋陷阵、为了球队敢于豁出去的硬汉，具有强大的精神属性。如果性格过于考虑自己，或者说不太放得开，那么担任队长就不太合适，只能作为球队的核心球员看待。
就像米兰的舍甫琴科一样，如果要选队长，人们一定会优先考虑马尔蒂尼，而不是他，尽管舍甫琴科进球再多，影响力也很难与马尔蒂尼相提并论。
竞技体育与转会：前锋的流动性与队长的稳定性
从竞技体育和转会的角度来看，前锋频繁转会也是难以担任队长的一个客观原因。与中后场球员不同，前锋受到的关注度更高，一旦踢出名堂，总会被许多球队盯上，转会的几率也更高。
如果前锋经常转会，像维埃里、罗纳尔多、伊布那样不停地更换球队，那么让他担任队长就不太合适。球队需要稳定，既然当了队长，那么你就是这支球队忠心耿耿的人。如果两三年就离开，也会给球队的军心带来影响。别人可能会想，既然队长都走了，这支球队也没多少前途，不稳定，那么也选择离开。凝聚力就会受到影响。
卖队长在足坛是一个大忌，阿森纳总是卖掉核心球员的过程，充分揭示了这个现象。当年他们有个梗，“谁当队长都会离开”。看似调侃，背后也反映了球队内部的团结问题。既然球队为了稳定，那么让前锋担任队长就会慎之又慎，除非你是托蒂这样的图腾，在罗马有着显著地位，否则绝大多数前锋球员很难获得队长的称号。
能力要求：不同位置的队长特质
最后是能力问题。不管是后卫、中场还是前锋，能担任队长一定是有能力的人。没有能力，哪怕你是球队功勋老臣，也很难担任队长。要让大家信服，球技是必不可少的。
前锋的能力是进球，中场则是拦截、控制和组织能力，后防线是防守的稳定性，守门员、后卫能够把球拦下来，保证不丢球。这些是球员能够得到大家信任的基础。有了能力，加上精神属性达到要求，那么担任队长就很合适。
能担任队长的人，起码要让人觉得安心、踏实，只要他在场上，就不会担心输球，或者场面溃败会怎么样，可以放心地信赖他。后卫或门将，是最能让人有这种感觉的，一夫当关万夫莫开的球场气质，使得他们比前锋更能受到队友们的青睐。
综合各方面考虑，球队让中后场的球员担任队长是比较符合球队需要的，不仅球员适合，而且对于球队稳定也有很大帮助。这也是足球场上后卫、守门员担任队长比较多的原因所在。