山东省工伤赔偿标准标准是什么
山东省工伤赔偿标准标准是什么
一、山东省工伤赔偿标准标准是什么
山东省工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及山东省相关规定，以下为你介绍关键内容：
医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇：根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，不同伤残等级对应不同的一次性伤残补助金标准，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。此外，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由山东省人民政府规定。
工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
二、山东省工伤赔偿标准
山东省工伤赔偿标准主要涉及以下方面：
医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害需治疗的，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，按不同等级享受相应待遇。例如，一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资，并按月支付伤残津贴。五级、六级伤残职工可享受18个月至16个月本人工资的一次性伤残补助金等，还可根据情况选择保留劳动关系或解除劳动关系并获得相应赔偿。七级至十级伤残职工有一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、山东省工伤赔偿标准文件
山东省工伤赔偿标准依据相关法律法规动态调整。较为重要的文件有《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》，其对工伤认定、劳动能力鉴定及待遇支付等多方面作出规范。
在赔偿项目方面，涵盖医疗费用，实报实销，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用；停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金，根据工伤职工的伤残等级，以本人工资为基数，按不同比例发放，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等；伤残津贴，1-4级伤残的工伤职工按月领取，5-6级伤残在难以安排工作时由用人单位支付；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由山东省根据不同伤残等级及统筹地区情况确定，会结合当地经济发展及政策导向适时调整。企业与劳动者均应密切关注政策文件及动态调整，确保权益保障与责任履行到位。
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