浙江东阳公务员与事业单位薪资待遇解析：工资水平与福利待遇概览

浙江东阳公务员与事业单位薪资待遇解析：工资水平与福利待遇概览

浙江东阳及周边地区的公务员与事业单位薪资待遇一直是求职者关注的焦点。本文将详细解析不同地区的薪资构成，包括基本工资、公积金、补贴、绩效、年终奖等，并对比各地的待遇差异。

各地区薪资待遇概览

1. 婺城区

• 基本工资：4000+
• 公积金：2500+
• 公务员补贴：10000-20000
• 晚托费：10000-20000
• 绩效：根据个人情况10000-20000不等
• 班主任补贴：每月800
• 年终奖：平均66000（每月预发2000）

2. 经济开发区

• 基本工资：4000+
• 公积金：2800
• 公务员补贴：10000-20000
• 晚托费：10000-20000
• 绩效：根据个人情况10000-20000不等
• 班主任补贴：每月1200
• 年终奖：平均66000（每月预发2000）

3. 义乌市

• 基本工资：4000
• 公积金：2500
• 晚托费：10000-20000
• 绩效：6000
• 班主任补贴：每月250
• 年终奖：70000-90000

4. 兰溪市

• 基本工资：400
• 公积金：15
• 晚托：6-8元/节
• 绩效：根据个人情况15-25元不等
• 班主任补贴：每月8-1元
• 年终奖：3元

5. 永康

• 基本工资：45元
• 公积金：24元
• 晚托费用：15元
• 班主任补贴：每月8-12元
• 绩效：根据个人情况15-25元不等
• 年终奖：6-7元

6. 浦江

• 每月到手工资：555元
• 公积金：12元
• 年终奖：7-9元

7. 东阳

• 每月到手工资：53元
• 公积金：单边12-13元
• 年终奖：7-9元

8. 磐安

• 每月到手工资：5元左右
• 公积金：14元
• 年终奖：5-7元

建德市与东阳市公务员待遇对比

建德市公务员待遇优于东阳市。以杭州建德市为例，一级科员，工龄7年，每月到手工资为4500元左右，车补每月500元，每月双边公积金为3200元。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

东阳市街道办事处公务员待遇

1. 街道办公务员待遇大概有4000元。工资由基本工资+工龄工资+奖励工资+补助工资+补助工资组成，且实习期之内就会给你买五险一金。

2. 由于街道办事处贴近居民、了解实际，所以市、区的任何政策、举措都需要街道办事处加以落实，地区的矛盾问题需要街道办事处加以解决，街道办事处公务员待遇也取决于个体自身的工作能力、机遇，也取决于领导的态度等等。

浙江省公务员待遇一览

1. 普通科员转正后，到手6000+，公积金3500+，房补3000左右，年终奖6万左右，算上各种补贴一年到手15万+，全包20万左右。公检法在此基础上加3-5万。

2. 省直单位晋升快，一级主任科员以下到点就提（两年一提，获得优秀可以缩减半年），退休之前可以达到一级或二级调研员，努力一些，二级巡视员也不是没有可能。

3. 但是杭州房价较高，普遍4-6万左右，普通公务员没有家庭支持首付，生活还是比较拮据的。

4. 市直单位，四级主任科员，到手8000左右，公积金4000左右，年底奖金根据考核情况，5-8万不等，全包25万左右。

5. 杭州下辖的几个区，余杭区待遇最好，也是很多清北学生扎堆基层的重要原因。余杭区四级主任科员，每月工资加补贴8500左右，公积金6000左右，年终奖1万左右。

6. 市直待遇比省直待遇好很多，一般情况下，基层待遇》区县待遇》市直待遇》省直待遇。

7. 副省级城市，待遇非常好。每月到手1万左右，公积金5000+，年终奖6-1万，全包2万左右。乡镇街道再加3到5万，全包3万左右。

8. 北仑区待遇较好，还有房补，普通科员，公积金+房补可以达到8000左右，年终奖1万左右。

9. 普通科员，每月到手9000左右，公积金每月4000左右，年终奖5万左右，一年全包在20万左右。待遇和省直差不多，但房价非常友好，公务员生活很惬意。

10. 待遇处于全省中上水平，市直单位、柯城区、衢江区每年到手12万左右，年终奖7万左右，全包20万上下。

11. 四级主任科员，每月到手4000左右，公积金4000左右，年终奖加补贴1万左右。

12. 普通科员，每月到手9000左右，公积金每月4000左右，年终奖5万左右，一年全包在20万左右。待遇和省直差不多，但房价非常友好，公务员生活很惬意。