日本IT|高度人才签证（高度専門職ビザ）的评分机制与申请策略

日本IT|高度人才签证（高度専門職ビザ）的评分机制与申请策略

引用

CSDN

1.

https://blog.csdn.net/GSDjisidi/article/details/146528578

日本高度人才签证（Highly Skilled Professional Visa）是日本政府为吸引全球顶尖人才推出的快速通道，持有者可享受5年永住捷径、配偶全职工作、父母同住等特权。然而，许多外籍IT工作者因不了解评分标准而错失机会。本文将详细介绍IT从业者如何达到70分的申请要求。

一、高度人才签证的3种类型

日本高度人才签证分为三类，IT从业者通常适用：

1. 高度専門職1号イ（学术研究）：适合研究员、大学教授
2. 高度専門職1号ロ（专业技术）：最适合IT工程师（90%申请人选择）
3. 高度専門職1号ハ（经营管理）：适合创业者、企业高管

二、IT工作者如何达到70分？

评分标准涵盖学历、年收、职历、年龄、日语能力等，以下是IT从业者的核心得分点：

1. 学历（最高30分）

✅ 加分项：

• 日本大学毕业：+10分（如东京大学、早稻田大学）
• 世界TOP300大学：+10分（参考QS/THE排名）

2. 年收（最高50分）

✅ IT行业现实：

• 日本IT平均年薪500万日元，但外资企业（如Google Japan、Amazon）或高端技术岗（AI/量子计算）可达800万+
• 派遣工程师可通过“时薪×加班”提高申报收入

3. 职历（最高25分）

⚠️ 注意：

• 需提供在职证明+社保记录，自由职业者可能不被认可

4. 日语能力（最高15分）

✅ 无日语也能申请：

• 若其他项总分≥70，日语0分仍可通过（但N2更稳妥）

5. 额外加分（最高20分）

三、案例计算：IT工程师如何凑够70分？

案例1：外资企业软件工程师（无日语）

• 学历：硕士（20分）
• 年收：900万日元（30分）
• 职历：5年（15分）
• 额外：AWS认证（5分）

✅ 总分：70分

案例2：日本派遣工程师（有N2）

• 学历：本科（10分）
• 年收：600万日元（10分）
• 职历：7年（20分）
• 日语：N2（10分）
• 额外：基本情報技術者試験（5分）+ 日本专门学校毕业（5分）

✅ 总分：60分 → 需提高年收或考N1

四、关键策略

1. 优先提高年收：跳槽外资企业或高薪技术岗（AI/区块链）
2. 考取日本IT资格：基本情報技術者、AWS/Azure认证
3. 日语冲刺N2/N1：1年密集学习可达N2（+10分）
4. 利用额外加分：如日本学历、专利、JETRO推荐企业