退休人员犯罪后还有养老金吗？返聘没签合同怎么办？
退休人员犯罪后还有养老金吗？返聘没签合同怎么办？
退休人员犯罪后是否还能领取养老金？返聘时未签订合同又该如何处理？这些问题涉及退休人员的切身利益，也是许多家庭关注的焦点。本文将为您详细解析相关法律政策，帮助您更好地维护自身权益。
退休人员犯罪后还有养老金吗
退休人员犯罪后是否还能领取养老金，需要根据具体情况来判断：
被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的：在服刑期间，停发基本养老金。但服刑期满后，可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的：可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间：其基本养老金暂停发放。如果法院最终判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
需要注意的是，退休人员犯罪受到刑事处罚后，不能再享受一些特定的退休待遇调整等优惠政策。此外，对于一些特殊行业、有特殊规定的退休人员，还需遵循相关行业规定和政策来确定其养老金的发放情况。总之，退休人员犯罪后养老金的发放要根据具体的犯罪情形和司法判决结果来综合判定。
退休人员返聘没签合同怎么办
退休人员返聘未签合同，需根据具体情况分析处理：
明确法律关系：退休人员返聘不属于劳动关系，一般按劳务关系认定。因为退休人员已享受养老保险待遇，不再具备劳动法意义上的劳动者主体资格。
权益保障：虽未签合同，但只要双方存在事实上的劳务服务，返聘人员的合法权益仍受法律保护。比如提供劳务应获得相应报酬，报酬支付方式、时间等可参照双方约定或行业惯例。
潜在风险及解决：未签合同可能在劳务报酬、工作内容、工作时间、劳务期限等方面产生纠纷。若发生争议，双方可先友好协商解决；协商不成，可向法院提起民事诉讼，通过司法途径解决。为避免后续纠纷，建议双方及时补签劳务协议，明确双方权利义务。
退休人员返聘不签合同违法吗
退休人员返聘不签合同不违法。具体分析如下：
法律性质：退休人员已依法享受养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系。劳动关系受《劳动合同法》等劳动法律法规调整，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。而劳务关系主要受《民法典》合同编调整，双方可以通过签订劳务合同明确双方的权利义务，但并非强制要求签订合同。
建议：从实践角度看，即使是劳务关系，签订书面协议也是非常有必要的。一方面，明确约定工作内容、报酬、工作时间、保密义务等事项，能避免日后产生不必要的纠纷；另一方面，一旦发生争议，书面协议可作为重要的证据，有助于维护双方的合法权益。所以，退休人员返聘虽不签合同不违法，但为保障双方权益，建议签订相关劳务协议。