劳动仲裁离职要什么材料

劳动仲裁离职要什么材料

一、劳动仲裁离职要什么材料

申请劳动仲裁离职相关事宜，所需材料如下：

（一）申请书。需详细写明申请人与被申请人信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

（二）身份证明。申请人需提交本人身份证复印件，若委托代理人，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明。

（三）劳动关系证明材料。如劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。

（四）离职相关证据。比如离职证明、辞职信、辞退通知等，能证明离职原因、时间等关键事实。

（五）其他证据。根据具体仲裁请求，提供相应证据，像加班的考勤记录、未休年假的证明等。

准备材料时应确保真实有效，按仲裁机构要求提供，以保障自身合法权益，顺利推进劳动仲裁程序。

二、上海劳动仲裁大概要多久

上海劳动仲裁的审理期限通常有明确规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

不过在实际操作中，劳动仲裁所需时间会受到多种因素影响。比如案件的复杂程度，若涉及众多证据、复杂的劳动关系认定等问题，仲裁审理时间可能延长；另外，当事人是否积极配合仲裁程序、是否存在管辖权争议等，也会对整体时长产生作用。若存在特殊情况，如需要鉴定、审计，相关时间也会额外计算，不包含在上述规定的期限内。总之，上海劳动仲裁通常在四十五日左右完成，复杂案件可能延长至六十日。

三、仲裁委只有劳动仲裁吗

仲裁委并非只有劳动仲裁。仲裁是一种解决争议的法律途径，除劳动仲裁外，还有民商事仲裁等类型。

劳动仲裁主要处理用人单位与劳动者之间在劳动关系、劳动报酬、福利待遇等方面产生的纠纷，由劳动争议仲裁委员会负责。其设立目的在于公正、及时地处理劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益。

民商事仲裁则针对平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将纠纷提交给约定的仲裁机构进行裁决。民商事仲裁具有专业性、灵活性、保密性等特点，能为当事人提供高效、便捷的争议解决方式。

此外，还有农村土地承包经营纠纷仲裁等特定领域的仲裁形式。不同类型的仲裁依据相应的法律法规和程序规则运行，以满足社会多元的争议解决需求。

本文原文来自66law.cn