2025药学事业编考试：药学公务员岗位一览

2025药学事业编考试：药学公务员岗位一览

2025年药学事业编考试即将来临，对于准备报考药学公务员岗位的考生来说，了解考试内容和科目是非常重要的。本文将为大家详细介绍事业单位考试的相关信息，包括考试内容、科目设置以及核心考点等，帮助考生做好充分的备考准备。

一、事业单位考试《专业知识》考试的内容解析

事业单位考试《专业知识》的考试内容因岗位而异：

• 临床专业考试涵盖内科、外科、妇科、儿科等。
• 药学专业考试包括药理学、药剂学、药事管理、药物分析、药物化学等。
• 中医专业考试内容有中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学等。
• 中药专业考试涉及中医基础理论、中药学、方剂学、中药鉴定、中药药剂、中药分析、中药炮制、药事管理学等。
• 口腔专业考试内容有口腔解剖生理学、口腔组织病理学、口腔材料学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复学、口腔正畸学等。
• 麻醉专业考试包括麻醉生理学、麻醉药理学、临床麻醉、危重病医学、临床疼痛等。
• 影像学专业考试内容为各系统疾病影像诊断等。
• 检验学考试内容有临床检验基础、临床血液学检验、临床免疫学检验、临床生物化学检验、临床微生物学检验、临床寄生虫学检验等。
• 预防医学考试内容有流行病、传染病、营养与食品卫生、环境卫生、职业卫生与职业医学等。

公共基础知识的考试内容通常包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是，并非所有综合知识考试都是公共基础知识，具体需根据考试内容而定，如福建与四川的综合知识考试内容既包含公共基础知识，又包含职业能力测试。

职业能力测试(行政职业能力测验)的考试内容通常包括判断推理、数量关系、资料分析、言语理解与表达、常识判断。需要注意的是，除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试有差别，例如河北事业单位职业能力测验的考试不考常识判断部分。

申论的考察形式与公务员申论相近。

有省直统一考试的省份，各地考试内容与省直考试内容相近；无省直统一考试的省份一般公布一个考试大纲，基本为本省事业单位的考试命题基准。

事业单位考试内容针对招聘岗位不同也有差异，具体以招聘公告上说明为准。

二、事业单位考试科目详解

全国各省（市、自治区）事业单位考试科目不尽相同，具体到某个省（市、自治区）某个市或者部门更是各有各的考试科目，需要查看当地的考试公告。

全国各省市的笔试公共科目并不完全统一，通常是考下面四个科目中的一个或者多个，具体需要看该地区的招聘公告（简章）中对于考试科目是如何规定的。其中，综合应用能力和申论，不会同时都考，只会选择其中之一。

公共基础知识，有的地区称之为综合基础知识、综合知识、通用知识，涵盖时事、政治、哲学、经济、历史、地理、科技、人文、法律、公文、管理学、职业道德等常识考点。本质上就是公务员考试行测中的常识判断题。但不同的是，公务员考试中的常识判断题均为客观题（单项选择题），而事业单位招聘考试的公共基础知识除了客观题（单项选择题和多项选择题）外，还会有主观题（公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题、作文题等）。这里的“作文题”，与公务员考试中的申论类似，所以往往被称为“小申论”，给定材料比申论少，题量一般是一道题，要求写一篇议论文。

与公务员考试的《行政职业能力倾向测验》科目相比，仅缺少“行政”两字。不过，考试题型、知识点和考查方式实际上与公务员考试行测是一样的。试题难度比公务员考试小。

有的地区，试卷均为主观题，有的地区试卷中既有主观题，也有客观题。

主观题的题型包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。

客观题的题型包括单项选择题和多项选择题。有的地区只考单选，有的地区既考单选也考多选。

试题中融合了时政、法律和社会热点，做题时需要用到《申论》写作的能力。其中的作文题，与公共基础知识情况一样，也是与公务员考试中的申论类似。

值得说明的是，有些地区会根据职位类别，将《综合应用能力》分为ABCDE五类试卷。试题有不同的题型和知识点侧重。具体请点击查看：事业单位招聘分类考试大纲（2015年版）。此大纲不强制执行，因此只有部分地区有所参照和借鉴，大部分地区并没有使用。

考查方式和题型与公务员考试申论科目一致。试题难度比公务员考试小。近年来，直接考《申论》这一科目的地区很少。大多是吸收申论的考查形式和能力测查要素，在《公共基础知识》或者《综合应用能力》考“小申论”。

报考一些特殊的专业技术岗位的，一般需要另外加考专业知识。比如报考医院的护理岗位，需要加考护理学专业知识。具体需要看该地区的招聘公告（简章）中对于专业科目是如何规定的。事业单位考试的专业科目通常有以下几种：

有的地区和单位的单独小型事业单位招聘，不考公共科目，而是只考专业科目。具体考什么在招聘公告（简章）中会有说明，考生须留意。

三、事业单位考试核心内容解析

事业单位考试的考试内容分为几种，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题、判断题和论试题为主，第二种是考行政能力测试，第三种是考申论。

事业单位考试包括笔试和面试。笔试一般是会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，有的专业限制就会考专业知识和公基，面试有的结构化或半结构化面试，也有的地方是无领导的。公告上都会有说明的具体考什么的，可以留意下公告。

统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》；应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。

根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。

事业单位的考试仅涉及一门行测科目；而公务员考试则包含行测和申论两部分。值得注意的是，事业单位的行测科目不包括数学推理。

省市县的事业单位考试试题类型和范围一致，均为行政能力测验。与公务员行测不同的是，事业单位行测不考数学推理，重点考查语文能力、写作能力、百科常识和时事政治。

题库的题目旨在让您熟悉题型，并不意味着题目全部来自题库，但有时候也可能遇到类似的题目。

根据地域和招聘单位的不同，考试科目也会有所差异。市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。笔试内容包括政治、时事、法律、职业道德等公共基础知识和职业能力。

《岗位必备专业知识》根据不同岗位，考试内容有所不同，一般由招聘单位自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。

《医学基础知识》对医学类学科的基础知识进行测评，内容基本一致，但根据招聘单位的职业性质不同，要求的知识点也有所不同。

《医学专业知识》则根据专业不同，专业知识也有所差异，如基础护理、内外科护理、药理学等。

应聘教师的考试科目为《教育基础知识》。

事业单位招考的考试内容具体包括什么？题型与行测相似，包括单选题、多选题、判断题和作文——这是根据我个人参加考试的经验所得。

公共科目主要包括马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等。此外，还有一些简单的法律知识，书店里有专门售卖这类书籍。您可以前往选购。

事业单位补充工作人员为什么要实行考试考核办法公开招聘？实行考试考核公开招聘是事业单位人员配置方式的重大改革，也是事业单位试行人员聘用制度工作的重要措施。通过考试考核公开招聘，扩大选人视野，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，为各类人才进入事业单位工作提供一个公平竞争的平台，有利于进一步落实事业单位用人自主权，使之能够自主选择到所需的优秀人才。

事业单位进人要实行公开招聘制度，有什么要求？事业单位出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔和政策性安置人员外，都要实行公开招聘。公开招聘人员应该在编制内进行，必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名条件的应聘人员进行考试或考核，考试或考核结果及拟聘人员应进行公示。

事业单位公开招聘工作人员如何实行统一指导、分级分类管理？财政核拨（拨补）经费的省属事业单位招聘行政后勤管理人员、学生辅导员、教学科研辅助人员、工勤人员等公共岗位工作人员和经费实行收支两条线管理，行使行政管理职能的事业单位补充工作人员，采取统一组织笔试的办法，由省人事行政部门负责组织实施。财政核拨（拨补）经费的省属事业单位招聘专业技术人员的考试工作，按照管理权限由上级主管部门负责组织实施，也可以委托具有资质的考试机构进行，或授权招聘单位自行组织实施，省人事行政部门进行监督指导。经费自给和实行企业化管理的事业单位招聘工作人员，可以采取考试与考核相结合的办法公开招聘，也可以直接采取考核的办法进行招聘，由招聘单位自行组织实施，或由招聘单位委托有关机构组织实施，并接受上级主管部门的监督指导。

应聘事业单位的人员必须具备的基本条件是什么？（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；（三）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；（四）应聘管理和专业技术岗位的，应具备大学专科及其以上文化程度，同时具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件。其中外省生源毕业生一般应具有全日制普通高校本科以上学历；（五）应聘工勤岗位的，应具备高中（含中专、技校）以上学历，同时具备岗位所需的职业资格和技能；（六）适应岗位要求的身体条件；（七）首次聘用到事业单位的年龄一般不超过40岁；（八）岗位所需的其他条件。

农民、非公经济社会组织人员能否报考？事业单位人事制度改革目标之一，就是变身份管理为岗位管理。因此，事业单位不论专业技术、行政管理、工勤岗位招聘工作人员，只要符合公开招聘方案中规定的资格条件要求的，不受原有身份限制，均可报考。

事业单位公开招聘工作人员的正常程序是怎样的？事业单位公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘计划；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；（四）考试、考核；（五）身体检查；（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；（七）公示招聘结果；（八）签订聘用合同，办理聘用手续。

事业单位招人，是不是由用人单位说了算？不是。国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案；各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）人民政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市人民政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级人民政府人事行政部门备案；地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市人民政府人事行政部门备案。

事业单位考试是否需要考专业知识？这需要根据您所在地区的事业单位考试科目来确定。如果所有的事业单位考试科目都称为综合基础知识，那么可能就不需要考专业知识；如果不是这样的话，那么可能需要考。个人建议您了解一下往年的招考考试情况。