推动构建海员全职业周期服务体系

推动构建海员全职业周期服务体系

2024年中国航海日活动周首场重要专题论坛——2024年中国国际海员论坛于7月9日至10日在天津滨海新区鲤鱼门酒店举行。论坛聚焦海员队伍建设、人才培养、权益保障等议题，共有300余位专家出席，直播全网共计7.6万人收看。

与会专家分享航海人才培养方面观点

论坛包括中国船员服务行业发展交流会、第十一届全国船员协会会长秘书长联席会议及中国北方海员服务产业园区参观交流等一系列重要活动，还举行了5场仪式，分别是《中国沿海避让渔船手册》赠书仪式、中国北方海员服务产业园区启动仪式、船员培训质量管理体系数字云平台上线发布暨首批机构入驻签约仪式、航海类职业教育活页数字化培训教材首发仪式、“惠船保”船员健康保险产品发布仪式。

全力推进船员队伍高质量发展

海员是航运未来的核心，但海员面临着职业发展路径和权益保障机制等方面的瓶颈问题，这成为本次论坛聚焦的核心议题。交通运输部海事局副局长、一级巡视员寿涛强调，要把船员摆在国家重要战略资源和航运核心资源这一突出地位，全力推进船员队伍高质量发展，要从“更进一步贴近行业发展需求、更进一步便利船员就业、更进一步提高船员整体素质”三个方面持续发力。交通运输部原副部长、国际海事组织亲善大使徐祖远认为，做好海员综合服务是建设交通强国、航运强国的重要基础，要充分考虑海员职业的特殊性，构建全职业周期、多生活领域的服务体系。

创建高端航海人才培养体系

据介绍，目前，我国海员总体数量虽然有一定的规模优势，基本能够满足当前航运市场需求，但是还存在着一些阶段性问题，主要体现在活跃船员占比不高、高级船员相对紧缺、国际竞争力需进一步提升等方面。同时，航运科技的快速进步和环境保护标准的不断提高，也对船员的综合素质提出了更高的要求。因此，打造适合当下海员人才培养的教育体系成为与会专家关注的焦点。对此，中远海运船员管理有限公司副总经理孙衍刚深入剖析了创建“一总三分”高端航海人才培养体系，畅通船员职业发展道路；搭建阶梯式“全生命周期”船员教育培训平台，打牢高素质船员队伍建设根基；突出“关心关爱”，强化高素质船员队伍建设正向激励三方面内容。

强化海员关爱体系建设

航运的发展离不开海员，关心关爱海员职业发展、健康成长是航运业平稳发展的基础和保障。上海达飞国际船舶管理有限公司总经理陆林通过题为“保障船员权益的船东责任与实践”的演讲，深入解析了船东在保障船员权益方面的重要责任与实践。山东省海员工会副主席刘尚涛在主旨演讲中介绍了山东省海员工会编制的《山东省海员职工心理健康服务规范》，并指出海员长期在海上生活与工作，面临着诸多独特的心理压力和挑战，需要业内各界高度关注。针对业内呼吁推出船员法，大连海事大学中国海事政策法规与发展战略研究中心主任陈鹏提出，船员法的立法需要各方共同关注、支持和推进，需要从国内国际大环境出发，不断推动国际上成熟的船员权益保障和优待、优惠举措在我国的落地实施。

论坛最后，交通运输部原安全总监刘功臣对本届论坛用“备受瞩目”“精准务实”“交流互鉴”“硕果累累”四个词进行了高度总结，他称：“论坛的成功举办标志着我们在构建海员全职业周期服务体系道路上已经迈出了坚实步伐。”

本文原文来自天津北方网