劳动仲裁常见问题解答：从法律咨询到申请撤销

劳动仲裁常见问题解答：从法律咨询到申请撤销

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但很多人对其具体流程和相关规定并不了解。本文将为您详细解答关于劳动仲裁的几个常见问题，包括劳动仲裁是否接受法律咨询、劳动仲裁是否可以找工商局以及申请撤销劳动仲裁的时间等问题。

劳动仲裁接受法律咨询吗

劳动仲裁机构通常不专门提供法律咨询服务。劳动仲裁委员会主要职责是对劳动争议案件进行仲裁审理，依据劳动法律法规及相关规定，公正、及时地裁决劳动纠纷，以维护劳动者和用人单位合法权益。

虽然不提供法律咨询，但劳动仲裁机构会在受理案件、审理过程中，依法依规向当事人说明仲裁程序、告知其权利义务等必要事项。

若需要法律咨询，途径较多。可拨打司法行政部门的公共法律服务热线，获取专业法律解答。也可前往当地法律援助机构，符合条件的能获得免费律师咨询及代理服务。还能直接向律师事务所咨询，律师会根据具体情况，运用专业知识和实践经验提供详细准确的法律分析与建议。

劳动仲裁找工商局可以吗

劳动仲裁不可以找工商局。劳动仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提出申请。

工商局主要负责市场监督管理和行政执法等相关事务，并不处理劳动争议仲裁事宜。劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动纠纷的法定机构，其职责是公正、及时地仲裁各类劳动争议案件，保障劳动者和用人单位的合法权益。

当劳动者与用人单位发生劳动纠纷，如涉及劳动合同纠纷、工资支付、社会保险等问题时，需按照法定程序，准备好相关证据材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后，会根据事实和法律规定进行审理并作出裁决。所以，遇到劳动仲裁事项，应前往劳动争议仲裁委员会，而非工商局。

申请撤销劳动仲裁要多久

当事人向法院申请撤销劳动仲裁裁决，法院一般会在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出裁定。

具体而言，法院在收到申请后，会对相关事实和法律适用进行审查。若经审查认为仲裁裁决存在法定可撤销情形，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，法院将裁定撤销仲裁裁决。若不存在这些法定情形，法院将裁定驳回申请。

此两个月的时间限制，旨在确保司法审查的效率，使当事人的权益尽快得以确定，避免争议久拖不决影响社会经济秩序的稳定。不过，实际审理时间可能因案件复杂程度、证据情况等因素有所不同。