如何回答外企面试问题：“你的优点和缺点是什么？”

如何回答外企面试问题：“你的优点和缺点是什么？”

在面试中，"你的优点和缺点是什么？" 这个问题看似简单，但如何回答才能既真实又不失分？本文将为你提供实用的建议和具体示例，帮助你在这道常见面试题中脱颖而出。

在工作面试中，一些问题一次又一次地被提出。在列表的顶部有：“告诉我关于你自己的事情”，“你为什么想在这里工作？”和“你的最大优点和缺点是什么？”

优点和缺点的问题对于求职者来说可能看起来是最容易回答的，因为与之相关的是每个人都熟知的典型回答：

• 我的优点？创造力！解决问题！协作！
• 我的缺点？完美主义！我工作太努力了！我太在乎了！

尽管这些答案可能是真实的，但它们也可能显得陈词滥调和缺乏创意，甚至显得有些心计。这种反应可能是危险的，因为在面试中的首要任务是脱颖而出，其次是显得诚实。

以下是解决这个常见面试问题的建议和示例，以留下原创、真实和有意义的积极印象。最好为每个问题准备两个答案，尽管你可能只会使用其中一个。

如何描述你的优点

当你在面试中分享你的个人优点时，对话仍然与他们的需求同等重要，因此请遵循这些规则，确保你的技能不仅令人印象深刻，而且相关、独特且经得起考验。

1. 注重在职位描述中列出的一项优点。

• 没有必要猜测他们在寻找什么样的巨星特质——这些都写在白纸黑字上。查看职位描述的“首选资格”或“所需技能”部分中列出的属性。

2. 重新构建技能，使你的回答尽可能具体。

• 以下是一些通用优点及其更具描述性对应的例子：
• 沟通技能 → 公共演讲和演示技能
• 人际关系技能 → 团队管理技能
• 视频技能 → 视频制作和编辑技能

3. 选择好你的优点后，练习用四个部分表达它。

• 优点
• 该优点的真实例证
• 该优点的影响
• 你有多喜欢发挥这种优势

尽量在你的回答中包含这些元素中的大部分或全部，这样你不仅仅是说了一个词 —— 你是在表达一个观点。

当你把它们都整合在一起时，它应该听起来像这样：

示例回答 #1：
“我知道很多人都害怕公共演讲，但我真的很喜欢它，并经常利用我的演讲经验支持团队项目。例如，上周，我向一个潜在客户介绍了我们的新客户服务门户，他们立即注册了。我还通过帮助同事做演讲中获得了很多个人成就感。”

示例回答 #2：
“我喜欢项目管理，因为我喜欢以有组织和协作的方式解决问题。例如，我最近负责规划、测试和推出了一条新产品线，它按时完成并在预算之内。我喜欢帮助团队管理大项目的所有活动部分和多个截止日期，以便他们可以专注于他们的可交付成果。”

示例回答 #3：
“我认为我的最大优点是团队管理。我真的很喜欢作为团队工作，利用每个人在项目中独特的技能和观点，同时保持愉快并保持可管理的工作/生活平衡。今年早些时候，我赢得团队赞赏奖是我最自豪的时刻之一，而且老实说，我真的很喜欢尽我所能帮助每个人做出最好的工作。”

如何描述你的缺点

在面试中分享你最大的缺点的关键是真实而不是自毁。面试官可能会记住你的缺点，并对你产生负面影响——即使是在潜意识中——因此你需要限制并减轻任何可能产生有害印象的可能性。

这些提示可以帮助你既负责任又保护自己地回答：

1. 重新将“缺点”想象为“挑战”，甚至在回答中用“挑战”代替“弱点”这个词。

• 这消除了“缺点”一词的一些有害之感，并使缺点看起来更容易修复，因为缺点意味着比挑战更持久。

2. 选择通过培训或承诺很容易纠正的技能。

• 工作技能，如数据分析、演讲技能或软件专业知识通常是可以学到的，面试官会理解这一点。但像缺乏耐心、组织不善或不安全等行为挑战可能看起来像是更难克服的个性缺陷。

3. 避免陈词滥调。

• 远离过度使用的例子，如“完美主义”和“工作狂”，以及那些只是伪装成弱点的优点（“有时候，我工作太努力/研究太多/考虑太多想法”）。

4. 选择一个与工作职责核心无关的挑战。

• 虽然你的优点应该与职位描述中强调的技能相匹配，但你的挑战应该避开这些技能。简而言之，你不想在工作需要你强大的地方表现出弱点。

5. 选择好一个挑战后，练习用三个部分表达它。

• 缺点
• 缺点的轻微后果
• 你解决缺点的渴望

与你的优点一样，尽量在你的回答中包含所有这些元素，但这次让后果简短、简单、轻微，这样你就能更专注于克服挑战而不是挑战本身。

当你把它们都组合在一起时，它应该听起来像这样：

示例回答 #1：
“我的一个挑战是我在演示工具（如PowerPoint和Canva）方面缺乏专业经验。在过去，我曾请专业人士为我设计这些材料，但他们并不总是和我一样了解内容。因此，我今年的一个目标是学习这些应用程序来制作我自己的演示文稿，并不断提高这项技能。”

示例回答 #2：
“我面临的挑战之一是有效校对自己的工作，尤其是在快节奏的环境中。我花的时间稍长，但通常时间不够，我不想让错误通过。我的一个解决方案是依赖团队中的其他作家和编辑来审查我的工作，但我也在考虑参加写作课程，帮助我提高我的编辑技能，以更加多产和高效。”

示例回答 #3：
“我的一个挑战是学习新的工作场所技术，如云存储平台、数据库工具和内容管理系统。我学习复杂的技术工具需要更多时间。但一旦我学会了，我喜欢使用它们，并且愿意帮助新同事学习。当一家公司提供课程和资源帮助人们自信地使用这些工具时，我真的很感激。”

优点和缺点的例子

以下是上述讨论的例子的快速总结，以及一些可以选择的其他例子：

优点

• 公共演讲和演示
• 团队管理
• 视频制作和编辑
• 项目管理
• 校对
• 数据库管理
• 注重细节
• 承担责任
• 头脑风暴
• 平面设计

缺点

• 提醒：不要选择与必要职业技能相关的缺点。
• 对某些软件不熟悉
• 需要更多在数据分析、财务预测等方面的经验
• 害怕公共演讲
• 不喜欢给出发展性反馈
• 需要更多时间学习新系统
• 寻求帮助
• 时间管理
• 目标设定
• 会议组织
• 委派

在一天结束时（或至少在面试结束时），招聘人员、潜在同事和主管最想知道的不是你最大的优点和缺点。他们想知道你是什么样的人，以及你如何为公司做出贡献。"你的优点和缺点是什么？" = "你是那种可以增强团队及其工作，对自己的能力诚实、并利用机会改进和成长的人吗？"

在练习你的优点和缺点回答时，记住这些影响因素，这样你的面试官最终就不会仅仅把你看成是你技能的总和，而是一个他们可以信任的人——无论是在面试期间还是在很长一段时间以后。