选调生和公务员有哪些区别？主要这4点区别，选调生或成人生赢家

选调生和公务员有哪些区别？主要这4点区别，选调生或成人生赢家

近年来，随着就业形势的日益严峻，越来越多的毕业生选择报考公务员或事业单位。在这一背景下，"选调生"这一职业路径逐渐受到关注。那么，选调生与普通公务员究竟有何不同？本文将从多个维度为您详细解析。

什么是选调生？

选调生，顾名思义是"选与调"的结合。它是各省党委组织部门有计划地从各地高等院校选调品学兼优的学生（包括本科生、硕士研究生和博士研究生）到基层工作一定年限，作为党政干部后备人选和县级以上机关工作人员的重点培养群体。

根据政策，选调生可以分为普通选调和定向选调两类。其中，定向选调生的门槛和要求最高，普通选调生次之。但两者都要求年龄在一定范围内（本科生不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁），且必须是应届毕业生中的党员或预备党员。

普通选调生的要求相对较低，只要是普通本科毕业生并符合相应条件即可参加考试。成功录用后，需要在基层工作一定年限。不过，这种选调生的含金量相对较低，之后能否再次回到省级机关工作，很大程度上取决于个人的能力和机遇。

定向选调生的要求则高得多，通常要求毕业于"985"、"211"工程院校或某些特定行业的顶尖院校，如"五院四系"、东北财经大学等。这些定向选调生一般在基层工作1-3年后，大多会被调动，虽然职位提升可能不会太多，但相比通过普通公务员考试后需要等待五年甚至十年才能获得职位变动的情况，定向选调生的发展速度显然更快。

选调生与公务员的主要区别

1. 门槛差异

• 公务员考试的门槛相对较低，通常要求本科及以上学历，大专生也可报考。
• 而选调生的门槛则高得多，要求考生必须是党员或预备党员，且在校期间成绩优异、表现突出，同时学校至少需要是本科院校。

2. 选拔方式不同

• 公务员考试采用笔试加面试的方式进行选拔。
• 选调生考试则采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核的方式。选调生的面试由各市委组织部组织，而公务员面试则由当地人事局负责，从选拔层级来看，选调生的选拔更为严格。

3. 管理方式不同

• 选调生被视为省委组织部的后备干部力量，虽然会被下放到基层锻炼，但人事权一直归属于省委组织部，属于干部身份，会接受脱产培训。
• 而普通公务员则是具体的职位，人事权归于所在单位或上级人事部门，调动较为困难，培训周期较短，主要针对工作业务进行培训，甚至可能没有培训。

4. 发展前景不同

• 选调生由于人事权由组织部掌握，属于干部身份，提拔速度通常快于普通公务员。只要能力出色，上级部门会较快予以提拔。
• 而普通公务员则是招录进来从事具体工作的机关工作人员，职业发展路径相对较慢。

结语

对于普通背景的学生而言，选调生确实是一个优于普通公务员的选择。如果考虑报考选调生，建议注重全面发展，提高学历水平，同时保持良好的身体素质和吃苦耐劳的精神，这些都是在基层工作中不可或缺的素质。

虽然选调生的薪资待遇和工作强度有时并不完全匹配，但由于其广阔的发展前景，许多人愿意忽略这一点。因此，在报考时需要仔细权衡。