产假、生育假、陪产假遇法定节假日会顺延吗？市人社局权威解答来了

产假、生育假、陪产假遇法定节假日会顺延吗？市人社局权威解答来了

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新浪网

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https://finance.sina.com.cn/jjxw/2025-04-03/doc-inerxarq5446718.shtml

产假、生育假、陪产假等假期与法定节假日的关系一直是职场人士关注的焦点。近日，上海市人力资源和社会保障局（市人社局）就这一问题进行了权威解答。本文将通过几个具体案例，为您详细解读这些假期在遇到法定节假日时是否顺延的问题。

产假、生育假遇法定假日顺延吗？

晓蓉的预产期是今年1月15日，去年年底她向单位提出休产假和生育假。经单位批准，晓蓉从1月1日开始休产假和生育假。1月14日，晓蓉单胎顺产，按照目前规定，她的产假具体应该休到哪一天呢？期间碰到法定假日，可以顺延吗？

配偶陪产假遇法定假日顺延吗？

上面我们说到了晓蓉的产假。晓蓉分娩后，她的先生小凯向单位提出从2025年4月1日开始休配偶陪产假。那小凯的陪产假具体又可以休到哪一天？遇法定假日是否顺延呢？

婚假遇法定假日顺延吗？

最近，小孟向公司提交了休婚假的申请，打算从今年4月27日起开始休婚假。单位收到申请后予以批准，并告知他的婚假到5月6日结束，因此小孟应在5月7日上班。单位这个婚假天数算得对吗？

哺乳假遇到法定假日顺延吗？

朵朵去年11月1日开始休产假和生育假，下周朵朵的生育假即将结束，最近她向单位提出继续休6个半月哺乳假到今年10月，并附上了医院的证明。经单位批准，朵朵从4月9日开始休哺乳假。那么，哺乳假遇法定节假日会顺延吗？

资料来源：上海市人力资源和社会保障局