字节跳动大模型团队人事震动：朱文佳与吴永辉双线并行
字节跳动大模型团队人事震动：朱文佳与吴永辉双线并行
字节跳动大模型团队迎来重大人事变动。谷歌DeepMind副总裁吴永辉正式加入字节跳动，担任大模型团队Seed基础研究负责人，与朱文佳平级，两人均向CEO梁汝波汇报。此次调整涉及多名算法和技术负责人，同时应用团队Flow负责人也发生变更。
人事变动
- 吴永辉履新：谷歌DeepMind研究副总裁吴永辉博士正式加入字节跳动，担任大模型团队Seed基础研究负责人。吴永辉是Google负责AI研究的最高级别中国人，曾推出Gemini系列模型，对谷歌的技术创新和发展做出重要贡献。
团队架构调整：吴永辉将与朱文佳平级，两人均向CEO梁汝波汇报。分工上，吴永辉偏向“基础模型”，朱文佳偏向“模型应用”。多名原本向朱文佳汇报的算法和技术负责人开始转向吴永辉汇报，涉及多位5-1和4-2级别的AI技术领军人物，包括：
人工智能实验室（AI Lab）总监李航
豆包大模型团队Foundation团队负责人项亮（同时负责AML）
视觉多模态生成负责人杨建朝
语言模型团队负责人乔木
语音模型团队负责人王雨轩
世界模型负责人周畅（有传闻实际负责o1类推理大模型）
原零一万物联合创始人黄文灏等
- 应用团队Flow负责人变更：总负责人变更为朱骏，Stone负责人变更为洪定坤，PC产品负责人变更为齐俊元，Mobile产品负责人变更为陆游。
另一张更详细的架构图
变动原因
内部不满与外部压力：字节内部对朱文佳领导的模型进展表现不满意。虽然相关方向人数已经是通义的5-10倍，但产出却不理想。DeepSeek先后推出v3和R1后，对字节大模型研发团队冲击很大，各主要大厂纷纷行动，接入DeepSeek，而字节的反应相对较小。
战略调整：2025年1月，字节启动代号为Seed Edge的AGI长期研究计划，提出核心目标是“做比预训练和大模型迭代更长期、更基础的AGI前沿研究”。计划涵盖5大研究方向：
下一代推理：探索更高效且更通用的推理方法
下一代感知：统一生成和理解表示的方法
软硬一体的模型设计：探索Transformer+GPU之外的模型设计
下一代范式：探索更高效的模型结构和学习方法
下一代Scaling方向：探索Multi-Agent和Test-Time Training等方向
吴永辉背景
履历：本科毕业于南京大学计算机科学专业，博士毕业于加州大学河滨分校。2008年博士毕业后加入谷歌，至今已有近17年的工作经历。
主要贡献：是谷歌神经机器翻译项目及Rank Brain的主要贡献者之一。在谷歌大脑时期，主要研究方向包括ASR（自动语音识别）、NMT（神经网络机器翻译）、TTS（语音合成）、语言建模和排序等。2023年谷歌大脑和DeepMind合并后，参与谷歌大模型Gemini的研发工作，是Gemini 1.5论文的核心贡献者之一。
学术成就：Google Scholar显示，吴永辉论文引用量已超5万，h-index达到72。
朱文佳背景
履历：在加入字节跳动之前，曾在百度担任搜索部主任架构师。2015年加入字节跳动，主要负责算法工作。2019年升任今日头条负责人，2021年调任TikTok产品技术负责人。2023年组建字节跳动的大模型团队，探索语言和图像模态的研发。
评价：被誉为“头条里算法技术的Top 3人选”，在字节跳动的AI大模型业务中被视为“隐形领队”。