公安与公务员工资差异揭秘 法院待遇对比一般公务员的优势
公安与公务员工资差异揭秘 法院待遇对比一般公务员的优势
公安、检察、法院等公检法公务员相比普通公务员具有一定的特殊性和优缺点。本文将从工资待遇、工作强度、提拔晋升等多个维度，详细对比分析公安民警与普通公务员的差异。
警察与普通公务员的待遇差异
公安、检察、法院等公检法公务员相比普通公务员具有一定的特殊性和优缺点。
工资待遇方面，警察的工资待遇相比同级别公务员约高出38%。这主要是因为警察有工资、加班补贴和执勤津贴等额外收入。但相对于员额法官和检察官，其工资待遇仍然较低。
工作强度方面，警察工作具有职业风险，特别是缉毒、扫黑、刑侦等警种的警察，经常面临较高的职业风险。
提拔晋升方面，警察的提拔与法官、检察官相当，并不容易。警察走的是警务序列，不同级别的公安局晋升职级有所不同。
公检法机关公务员的优缺点如下：
优点一：工资较高。公检法机关的公务员有政法津贴、津贴等，员额法官、员额检察官的工资更高。
优点二：有制服。公安机关的制服是特一，可以节省一大笔买衣服的费用。
优点三：社会地位较高。公检法机关公务员在社会的识别度高，受人尊敬。
缺点一：自我封闭。公检法机关相对封闭，与其他非政法机关交流较少。
缺点二：提拔慢。公检法干部提拔慢的原因包括自我封闭、专业性强、人数多等。
综合来看，法官、检察官、警察的提拔都不容易。从工资待遇、职业安全性、工作忙碌程度来看，检察官的性价比最高。警察的职业风险性高，但其性价比相对于法官略有优势。
公安民警与一般公务员工资差异
公安和公务员在工资方面，2015年前并无明显区别。公安也是公务员的一种，维护公共治安的职务称为公安，警察也包括公安的意思。历史和现实因素导致了两者的名称并行。公安机关的正式编制人员都属于人民警察。
民警待遇与公务员对比
民警待遇包括经济待遇和各方面保障待遇等。单纯从经济待遇来看，民警要比普通公务员高，各个地方通常比同级别公务员高出几万元。正式民警使用的是政法专项编制，与一般的行政编制公务员级别对等，但叫法不同。因为警察还有其他一些专项补贴，这些补贴加起来是相当可观的。
那么，普通公务员和民警哪个性价比更高呢？这取决于个人的性格、喜好以及职业规划。民警工作压力大、加班值班多、管理更严格，且面对的职业风险更高。而普通公务员可能工资待遇稍少，却能享受到正常的假期和各种便利。选择职业需与自己的性格相匹配，选择自己喜欢的才能干得长久和快乐。
公安民警的工资水平
公安民警的工资待遇因为有津贴、执勤加班补贴等，至少比其他单位的公务员高出30%以上。除了政法系统公务员可以和公安相提并论，两院的员额法官和检察官的待遇比公安更高。但公安民警的收入也存在地区差异，具体工资水平需看所在地区。
例如，西部三线城市的基层派出所科员每月到手收入在4800-5000元之间，正科的收入超过6000元，相当于其他单位的副处到正处之间的工资水平，属于公务员的头部群体。
观察不同地域的薪资差异
在同样的职位级别中，沿海发达地区的收入水平明显高于内陆及欠发达地区。以警务人员为例，对于三级警司的科员来说，中西部地区的薪资大多维持在五千元左右。在东部沿海的发达城市，这一数字将会有所提升，大约在八千至九千元的范围内。再往上一级，一级警司和三级警督的薪资水平（相当于正科级）会更高，基本上可以突破一万一千元大关。当上升到处级以上职务的民警时，其待遇将更加丰厚，通常来说，其薪资水平将是中西部地区的两倍以上，年收入达到三十五万以上并不罕见。这样的对比，直观地反映了地区间的经济差异和收入差距。