2024年“中人”养老金大变天！

2024年“中人”养老金大变天！

2024年10月起，机关事业单位“中人”的养老金待遇迎来了重大变化。随着10年过渡期结束，养老金将全部按新规则计算，这意味着“中人”们每月能领到更多的养老金。新政策下，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的组合计算方式，加上职业年金的补充，使得退休人员的实际收入大幅提高。这一改革不仅保障了待遇水平不降反增，还进一步推动了机关事业单位和企业退休人员的待遇并轨。快来看看你是否属于“中人”，又能领到多少养老金吧！

2014年10月，我国启动了机关事业单位养老保险制度改革，旨在解决长期以来存在的养老金待遇不公平问题。改革的核心是实现机关事业单位与企业职工养老保险制度的统一，逐步缩小不同群体间的养老待遇差距。

为确保新旧制度平稳衔接，国家设立了10年过渡期（2014.10—2024.9）。过渡期内，退休“中人”的养老金采取新老办法对比计算：

• 若老办法待遇高于新办法，则按老办法发放，确保待遇不降低；
• 若新办法待遇更高，则按比例逐年提高，避免大幅波动。

过渡期结束后，退休“中人”的养老金将完全按照新办法计算，具体包括：

1. 基础养老金：基于社会平均工资、个人缴费指数及年限计算。

2. 个人账户养老金：根据账户累计金额和个人计发月数确定。

3. 过渡性养老金：针对视同缴费年限的补偿，按特定公式计算。

此外，“中人”的养老金还涉及职业年金，作为基本养老保险的补充。

以福建省为例，具体说明改革前后的变化：

• 改革前：基础养老金 = 退休前一年全市职工月平均工资 × 20%（缴费年限不满15年的按15%计算） + 个人账户本息和 ÷ 120 + 指数化月平均缴费工资 × 1997年底前缴费年限。

• 改革后：基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

假设某“中人”在2024年10月退休，缴费年限为25年，平均缴费指数为1.2，全省上年度在岗职工月平均工资为8000元，则其基础养老金计算如下：

基础养老金 = (8000 × 1.2) ÷ 2 × 25 × 1% = 1200元。

这一改革对“中人”群体具有深远影响：

• 待遇提升：新计算方式充分考虑了个人缴费年限和工资水平，使得实际待遇普遍提升。

• 制度公平：机关事业单位与企业职工的养老金计算方式统一，进一步缩小了待遇差距。

• 激励作用：鼓励长缴多得、多缴多得，提高了参保人员的缴费积极性。

随着改革的深入推进，我国养老体系将更加公平、可持续，为全体退休人员提供更加稳定可靠的保障。