人社部发布19个新职业，职业技能培训成职场人发展关键

人社部发布19个新职业，职业技能培训成职场人发展关键

引用

格隆汇

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来源

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近日，人力资源社会保障部发布19个新职业和28个新工种，涵盖人工智能、新能源汽车、智能制造等前沿领域。这一举措不仅反映了我国产业结构升级转型的趋势，也凸显了职业技能培训在职场人发展中的重要性。

据统计，2022年底全国共组织补贴性职业技能培训2228万人次，其中企业职工占51.53%，失业人员占4.04%，高校和中职毕业生占3.9%。这些数据表明，职业技能培训已成为提升劳动者技能、促进就业和职业发展的重要途径。

在全球化背景下，职业技能培训不仅关乎个人发展，更影响着国家竞争力。以德国双元制职业教育为例，这种结合学校教育和企业实践的培训模式已在多个国家取得成功。例如，沙特阿拉伯通过该模式培养石油和天然气行业技术人才，印度则借助此模式提升制造业技术水平。

那么，如何选择适合自己的职业技能培训课程呢？首先，要明确自己的职业定位和发展目标，了解当前工作中的不足之处，确定需要提升的技能领域。其次，要考察培训机构的资质和师资力量，选择有良好口碑和丰富经验的机构。此外，还要关注课程内容的实用性，选择那些注重实践操作和案例分析的课程。

以“有声有色—全面授课技巧训练”课程为例，该课程针对企业内训师和职业培训师，通过多种教学方法提升讲师的授课技巧和课堂呈现能力。课程内容包括克服紧张、提升形象力、演讲表达、灵活问答等，旨在帮助学员成为广受欢迎的培训师。

在快速变化的职场环境中，持续学习和职业技能培训已成为职场人应对挑战、提升竞争力的关键。通过选择合适的培训课程，不断提升自己的专业技能和综合素质，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。