ChatGPT来袭，职场人如何应对AI冲击？

ChatGPT来袭，职场人如何应对AI冲击？

随着OpenAI推出的ChatGPT等生成式AI技术的迅猛发展，全球劳动力市场正经历前所未有的变革。AI技术不仅提高了工作效率，还引发了大量关于技术性失业、收入不平等和社会竞争的担忧。面对这样的冲击，职场人应该如何应对呢？本文将探讨如何通过提升技能、终身学习和政策支持等方式，有效应对AI带来的挑战，确保自己在未来的职场中依然拥有竞争力。

AI技术的快速发展确实带来了就业市场的巨大变革。根据麦肯锡全球研究所的报告，未来十年内，全球约有3亿个工作岗位可能受到自动化的威胁，尤其是在制造业和零售业等领域。然而，正如弗吉尼亚大学达登商学院的Mike Lenox教授所指出的，尽管自动化可能导致某些岗位的消失，但它同样能够创造出新的、更高质量的工作机会。这种转变虽然充满挑战，但也为那些愿意学习和适应新技能的工人提供了机会。

面对AI带来的挑战，各国政府和企业纷纷出台相关政策和措施，以减轻其对就业市场的负面影响。

美国在2024年发布了多个科技战略规划，重点布局AI等新兴技术。例如，美国防部发布首个《国防工业战略》，指导未来三年到五年的工业政策制定和投资。此外，美国白宫科技政策办公室还发布了最新版《关键和新兴技术清单》，涵盖先进计算、AI、生物技术等十八种关键技术。

英国推出了大规模核扩张计划，并成立“技能英格兰”专门机构，对国家未来技能人才培育体系进行全面布局。法国则设立了AI国务秘书，发布AI实用指南，帮助企业在日常运营中使用AI技术。

对于职场人来说，面对AI冲击，最重要的应对策略就是不断提升自己的技能和能力。

1. 技能提升是关键：根据Unstop求职平台的最新报告《2024人才技能与AI趋势分析》，89%的Z世代和68%的人力资源专家认为，接受AI训练的求职者能获得更高的薪资。AI和数据技能已经成为职场人的重要竞争力。

2. 终身学习成为常态：正如Mike Lenox教授所强调的，终身学习成为了应对技术变革的关键。职场人需要不断更新自己的技能，以保持在劳动市场上的竞争力。例如，法国经济、财政和工业部发布的AI实用指南，旨在帮助企业员工在日常工作中更好地使用AI技术。

3. 软性技能依然重要：尽管AI技术日益普及，但一些软性技能，如分析能力、团队合作和战略领导等，仍然是人力资源专家最为看重的。这些技能是AI难以完全替代的，因此在未来的职场中将更加重要。

除了专业技能和软性技能外，未来职场人还需要具备一些关键的核心能力：

1. 职场未来感：即对未来的清晰想象和感知能力。有未来感的人能够在别人还在观望时，就开始行动，整合资源并把握住机会。

2. 资源整合能力：在复杂多变的职场环境中，能够以低成本整合所需资源，实现目标。

3. 处事和沟通能力：能够在错综复杂的情况下快速找到最优解决方案，并通过有效的沟通协调各方力量。

4. 统筹能力：能够协调各部门，整合各方力量，去干成想干的事，需要情商，策略，和规划能力。

面对AI带来的挑战，职场人不应感到恐慌，而应积极应对。通过不断提升自己的技能和能力，培养关键的核心竞争力，我们完全有能力在未来的职场中占据一席之地。正如AI领域的先驱吴恩达所说，AI是新的电力，它将改变和改善人类生活的各个方面。让我们拥抱这一变革，通过持续学习和自我提升，把握住属于自己的未来。