携程推2个月居家办公，58同城放18天假：企业春节福利大升级

携程推2个月居家办公，58同城放18天假：企业春节福利大升级

2025年春节前夕，多家企业相继推出超长假期政策。其中，携程集团宣布员工可申请长达2个月的居家办公，58同城则通过调休方式提供18天假期。这些举措不仅打破了传统办公模式的地域限制，也让员工在春节期间更好地兼顾家庭与工作。

携程集团：2个月带薪居家办公

近日，携程集团向全体客服员工官宣了一条“混合办公”春节特别版的重磅消息。今年春节期间，员工都可以申请提前返乡办公，最长可居家办公整整2个月时间。

12月3日，总部在上海的携程集团正式开启客服申请提前返乡办公的政策——工作地为中国大陆的自营一线客服员工，今年春节期间都可以申请提前返乡，时间为2025年1月1日-2025年2月28日，整整2个月时间。这可能是今年宣布春节返乡政策最早的公司了。

这一举措旨在打破传统办公模式的地域限制，让一线员工在春节期间更好地兼顾家庭与工作。消息一出，携程就陆续接到了客服员工的踊跃报名，不少员工感到特别兴奋。

据悉，2024年5月，携程就已官宣客服可在2024年12月29日至2025年2月15日期间，申请最长一个半月混合办公时长。此次该福利政策在实际开启时又进行了“加长”，从新年一直持续到2月底。

2022年3月，携程宣布在集团内全面推广“3+2”工作制，不分男女、不分值岗、不作薪资调整，符合条件的员工可灵活选择工作方式，员工每周三和周五可远程办公。目前携程已有70%的员工参与申请。

作为国内率先实施混合办公政策的企业，携程已积累了丰富的实践经验，并取得显著成效。此次春节返乡办公政策的推出，基于2024年1月20日至3月1日期间，600余位员工返乡办公实验的积极成果。

实验数据显示，与春节期间坚守公司办公的客服员工相比，返乡办公客服员工的工作效率显著提升，单位效率提高了5.2%，员工对公司的满意度也大幅上升，好评率提升10%。这些数据体现了返乡办公模式对于企业运营与员工体验的双重积极影响，也为携程集团进一步推广该政策提供了支持。

58同城：18天调休长假

一位58同城的员工透露了2025年春节放假安排，从邮件内容显示，除了法定的8天假期外，58内部进行了调休，从11月开始，有5周的周六和1周的周日调整为工作日，也就是年前有6周调整为单休。另外再加2天年假，以及节前的周末，凑够了18天。

网友爆料：20天超长假期

部分网友也爆料了自家企业2025年春节放假安排，从通知内容显示，有的企业直接春节前后多放假几天且不需调休补休，有的企业调整成20天假期但需补休。

这些企业的举措反映了当前职场环境中，企业越来越注重员工的工作与生活平衡，通过灵活的假期安排和办公方式，提高员工的满意度和工作效率。这种趋势不仅体现了企业文化的进步，也为未来的办公模式提供了新的参考。

来源：青春上海、上海人社局、上海发布、广州攻略通