戴厚良掌舵中石油：深化改革提升竞争力，数字化转型引领未来

戴厚良掌舵中石油：深化改革提升竞争力，数字化转型引领未来

戴厚良，这位出生于1963年的江苏人，现任中国石油天然气集团有限公司董事长、党组书记。作为中国工程院院士和石油化工专家，他不仅在学术领域有着卓越成就，更在企业管理方面展现出非凡的领导力。自执掌中石油以来，戴厚良以坚定的决心和前瞻性的视野，推动企业深化改革、强化经营管理，引领这家能源巨头迈向高质量发展的新阶段。

戴厚良的管理理念核心在于“高质量发展”和“创新驱动”。他多次强调，企业要实现可持续发展，必须坚持问题导向，深化改革创新。在一次公开讲话中，他指出：“改革是企业发展的动力源泉，创新是企业进步的灵魂。我们要以改革激发活力，以创新引领发展，不断推动企业向更高质量、更有效率、更可持续的方向迈进。”

在戴厚良的带领下，中石油积极推进各项改革措施，其中最为关键的是“三项制度”改革。这项涉及劳动、人事、分配制度的深层次改革，旨在打破传统国企的“大锅饭”模式，激发员工的积极性和创造力。通过建立市场化用工机制、推行职业经理人制度、完善绩效考核体系，中石油逐步构建起更加灵活高效的人力资源管理体系。

同时，中石油还实施了“油公司”模式改革，优化业务结构，提升运营效率。这种模式以“专业化、市场化、精益化”为方向，通过整合上下游资源，强化核心业务竞争力。此外，公司还加快推进市场化改革，引入社会资本，开展混合所有制改革试点，进一步提升企业的市场竞争力和抗风险能力。

戴厚良深刻认识到，数字化转型是企业高质量发展的必由之路。他提出，要构建“智慧能源与化工产业生态圈”，全面推进信息化补强重点工程，打造具有国际竞争力的数字化企业。

在这一战略指引下，中石油大力推进“数字油田”建设，通过物联网、大数据、人工智能等技术，实现生产过程的智能化监控和优化。例如，在长庆油田，数字化技术的应用使得油气产量大幅提升，同时降低了运营成本。此外，公司还积极开展“工业互联网+安全生产”试点，利用数字化手段提升安全管理水平，为企业的可持续发展提供坚实保障。

在戴厚良的带领下，中石油正以坚定的步伐迈向高质量发展的新阶段。通过深化改革和数字化转型，公司不仅提升了市场竞争力和经营效率，更为未来的可持续发展奠定了坚实基础。随着改革红利的逐步释放和数字化转型的深入推进，中石油必将迎来更加辉煌的明天，为保障国家能源安全、推动经济社会发展作出新的更大贡献。