“三违”致八成矿山事故，智能化改造成安全新出路

“三违”致八成矿山事故，智能化改造成安全新出路

2024年12月23日，河南平煤十二矿发生一起重大煤与瓦斯突出事故，造成多人伤亡。经调查，这起事故的主要原因竟是“三违”行为——违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。这起惨剧再次敲响了安全生产的警钟，也让我们不得不重新审视“三违”行为对矿山安全的巨大威胁。

“三违”行为，这个看似简单的词汇，却隐藏着巨大的安全隐患。据统计，80%以上的矿山安全事故都与“三违”行为直接相关。违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，这些行为不仅增加了生产现场的安全隐患，还可能导致各类事故的发生，严重威胁工作人员的生命安全。

“三违”行为的具体表现多种多样。违章指挥包括不遵守安全生产规程、擅自变更安全工艺、使用未经培训的人员等；违章操作则表现为不正确使用个人防护用品、不遵守操作规程等；违反劳动纪律则包括不履行劳动合同、不遵守考勤与休假纪律等。这些行为看似平常，却可能在不经意间酿成大祸。

以今年8月发生在云南威信的一起煤矿事故为例，该事故造成3人死亡，3人失联。经调查，这起事故的直接原因就是现场作业人员违章操作，未按照规定进行安全检查就进入工作面作业，最终导致事故发生。类似案例不胜枚举，每一起事故背后都是一个个鲜活生命的消逝，一个个家庭的破碎。

面对“三违”行为带来的严峻挑战，矿山企业必须采取有效措施，坚决遏制这类行为的发生。首先，加强安全教育培训是提高员工安全意识的关键。例如，晋能控股姜家湾煤矿通过电子屏滚动播放、张贴海报等方式强化安全措施宣传，利用晨会和作业会组织学习和考核，有效提升了从业人员对风险的认知，增强了按规程作业的意识。

其次，智能化改造是提升矿山安全水平的重要途径。截至今年6月，山西省已累计建成128座智能化煤矿、1491处智能化采掘工作面。这些智能化改造不仅提高了生产效率，还显著降低了事故发生率。例如，山西华阳集团新能股份有限公司二矿通过智能化改造，不仅将井下一线员工工作时间缩短至8小时以内，还提高了全员安全指数。

此外，创新安全管理模式也是预防“三违”行为的有效手段。金宝矿业采矿车间创新性地采用“手指口述”方法，通过员工之间的相互监督和提醒，及时制止不安全行为，有效降低了安全事故的发生概率。

值得一提的是，昌吉回族自治州应急管理局通过建立举报奖励机制，充分调动了社会力量参与安全生产监督的积极性。今年以来，该局共核实举报线索6起，兑现奖励金额25万余元，有效消除了安全生产隐患。

尽管采取了多种措施，但矿山安全生产仍面临诸多挑战。国家矿山安全监察局副局长张瑞庭指出，受国内外各种因素影响，能源矿产资源需求旺盛，煤矿长时间高强度生产，设施设备超负荷运转，加之灾害耦合叠加，煤矿风险隐患基数不断增大，防范控制难度持续加大。

面对这些挑战，我们必须时刻保持警醒。矿山企业要严格落实安全生产主体责任，加强现场安全管理，严格执行安全操作规程；监管部门要加大执法力度，对“三违”行为进行严格考核和处罚；同时，还要加强安全文化建设，营造良好的安全氛围，让“安全第一”的理念深入人心。

安全生产，责任重于泰山。只有各方共同努力，才能真正消除“三违”行为，为矿山安全生产筑起一道坚不可摧的防线。让我们以近期的惨痛事故为鉴，时刻绷紧安全生产这根弦，坚决遏制重特大事故发生，确保每一位矿工的生命安全和企业的稳定发展。