落实内务条令，两地警方构建民警健康保障体系

落实内务条令，两地警方构建民警健康保障体系

公安部发布的《公安机关人民警察内务条令》明确要求，公安机关应当严格落实带薪年休假制度，民警因公致残的，应当与同职级的现役军人享受国家同样的抚恤和优待。这一规定为各地公安机关保障民警职业健康提供了重要依据。

嘉峪关市公安局和酒泉市公安局积极响应这一要求，通过一系列务实举措，全方位守护民警身心健康。

两地警方严格执行轮休制度和带薪年休假制度，确保民警有充足的休息时间。嘉峪关市公安局规定，民警在完成重大安保任务或连续工作超过一定时间后，必须安排轮休。同时，每年对未休年假的民警进行统计，确保应休尽休。

酒泉市公安局则通过优化勤务模式，科学调配警力，确保民警能够按时休假。一位酒泉市公安局的民警表示：“现在休假制度落实得很好，每年都能休满规定的假期，有更多时间陪伴家人。”

两地警方每年组织民警进行一次全面体检，并建立个人健康档案。通过定期体检，及时发现民警的健康问题，做到早预防、早治疗。嘉峪关市公安局还邀请医疗专家到警营开展健康讲座，普及健康知识，提高民警的自我保健意识。

两地警方都设立了心理健康服务站，配备专业心理咨询师，定期为民警提供心理辅导服务。嘉峪关市公安局的心理健康服务站还开设了减压放松室，配备了心理沙盘、音乐放松椅等设施，帮助民警缓解工作压力。

酒泉市公安局则注重科技手段的应用，引进了心理测评系统，能够对民警的心理状态进行科学评估，及时发现潜在的心理问题。

两地警方积极组织各类文体活动，丰富民警的业余生活。嘉峪关市公安局定期举办篮球赛、足球赛、书法比赛等活动，鼓励民警积极参与。酒泉市公安局则成立了多个兴趣小组，包括摄影、书法、篮球等，满足民警多样化的文化需求。

值得一提的是，嘉峪关市公安局创新推出了“警营开放日”活动，邀请民警家属走进警营，了解民警的工作环境，增进家庭对民警工作的理解和支持。一位参加过活动的民警家属表示：“通过开放日活动，我更加理解了警察工作的不易，也更加支持家人的工作。”

这些措施的实施，不仅有效缓解了民警的工作压力，也增强了队伍的凝聚力和战斗力。一位基层派出所的民警感慨道：“现在感觉单位越来越像一个温暖的大家庭，大家工作起来更有干劲了。”

未来，两地警方还将继续完善健康保障体系，探索更多关爱民警的新举措，为建设平安中国提供更加坚实的警力保障。