去劳动局投诉怎么写投诉书

去劳动局投诉怎么写投诉书

当劳动权益受到侵害时，向劳动局投诉是一种有效的维权途径。本文将详细介绍如何撰写劳动局投诉书，并提供完整的投诉流程指南。

投诉书格式与内容要点

基本信息

• 投诉人信息：姓名、性别、年龄、工作单位、工作单位住址、家庭住址、联系电话
• 被投诉单位信息：单位名称、法人代表（负责人）姓名、性别、年龄、单位地址、电话号码

事实与理由

详细描述以下内容：

• 投诉人工作期间、工作地点、工作内容
• 是否订立劳动合同，劳动合同期限（起止时间）
• 劳动合同约定事项（如工资支付方式等）
• 用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议
• 劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为，是否给用人单位造成经济损失
• 劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益

投诉请求

明确要求用人单位履行的具体法定义务。

诚信声明

“以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。”

签名与日期

投诉人姓名及年月日

证据清单

• 举报人身份证复印件
• 劳动合同（劳动协议）复印件
• 证明人身份证复印件及证言材料
• 其他证据材料及来源

投诉流程

1. 提交材料：本人携带有效身份证明原件及复印件，与被投诉单位存在关系的相关证明材料及其他证据材料原件、复印件，按照要求填写投诉登记表，表明诉求，写清事实与理由。

2. 受理审查：劳动局经审查，符合立案条件的，应当场受理。

3. 调解阶段：受理后先进行调解，调解时间为十五日。

4. 仲裁程序：调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

相关法律条文

• 《劳动争议调解仲裁法》第十四条：经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

• 《劳动争议调解仲裁法》第三十条：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

本文原文来自66law.cn