职业年金领取如何计算

职业年金领取如何计算

职业年金作为中国养老保险体系的重要组成部分，与每个人的利益都息息相关。本文将详细解释职业年金的领取计算方法，包括缴费基数的确定、不同情况下的领取方式等，帮助读者更好地了解和规划自己的职业年金。

一、职业年金领取如何计算

1. 缴费基数是多少?

对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。

以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元；而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。

再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领取300000/139=2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。

2. 调换工作后职业年金怎么算?

办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。

二、领取职业年金的方式

1. 退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
2. 退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
3. 出国(境)定居，可一次性支付给本人；
4. 在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。

职业年金领取如何计算?职业年金个人的缴费比例为4%。计发月数份数为139月，按月发放。之后若是因为出国移民或是其他原因，可以一次性提取。