乔布斯和彭于晏教你职场幽默沟通

乔布斯和彭于晏教你职场幽默沟通

在职场中，幽默感是提升沟通效果和人际关系的重要软实力。研究表明，幽默感能让人看起来更有能力、更自信，能有效强化人际关系、释放创意，并在遇到挫折时让人更有韧性。正如《幽默，Seriously》一书中所言，98%的人更喜欢有幽默感的员工，84%的人认为有幽默感的员工更称职。那么，如何在职场中运用幽默感呢？让我们从乔布斯和彭于晏这两位大咖身上寻找答案。

乔布斯是科技界的传奇人物，他的每一次发布会都堪称经典。他善于运用幽默感打破严肃氛围，让复杂概念变得易懂。例如，在2007年iPhone发布会上，乔布斯用“重新发明手机”这一幽默而自信的表述，成功吸引了全场注意力。他通过自嘲、双关语和夸张手法，让原本枯燥的技术讲解变得生动有趣。这些幽默技巧不仅展现了乔布斯的个人魅力，也让观众更容易理解和接受产品信息。

彭于晏是演艺圈的新生代实力派，他凭借出色的演技和幽默感赢得了观众的喜爱。在工作中，彭于晏善于运用幽默感拉近与同事和粉丝的距离。例如，在拍摄现场，他经常用轻松诙谐的方式缓解紧张气氛，让整个团队保持愉悦的工作状态。这种幽默感不仅帮助他建立了良好的人际关系，也让他在演艺圈中脱颖而出。

那么，如何在职场中运用幽默感呢？《幽默，Seriously》一书中提到一个有趣的概念——“创造你的‘苹果’时刻”。这个故事讲述了作者之一的娜欧米在机场买苹果时，通过一句幽默的请求“我可以买一颗‘你最喜欢的’苹果吗？”成功化解了收银员的冷漠态度，营造了一个轻松愉快的互动氛围。这个故事启示我们，职场中一个小小的幽默举动就能产生意想不到的效果。

然而，运用幽默感也需要避免“幽默悬崖”。书中提到四个致命的幽默迷思：正经迷失、失败迷失、好笑迷失和天生笑匠迷失。这些迷思往往阻碍了人们在职场中展现幽默感。事实上，大多数企业文化介于“无趣”和“严肃”之间，只要加入一点幽默元素，就能产生显著效果。

具体来说，职场人可以通过以下方式运用幽默感：

1. 自嘲：适度的自嘲能展现自信，拉近与同事的距离。例如，当工作遇到小差错时，可以用轻松的语气说：“看来我又创造了一个‘杰作’！”

2. 双关语：巧妙运用双关语能让对话更加有趣。例如，当同事抱怨工作量大时，可以说：“看来我们都需要一台‘时间机器’了！”

3. 夸张手法：适度的夸张能让描述更加生动。例如，形容一个项目的重要时，可以说：“这个项目的重要性堪比‘拯救世界’！”

4. 幽默化解尴尬：当工作中出现尴尬情况时，可以用幽默的方式化解。例如，当忘记带重要文件时，可以说：“看来我的‘超强大脑’今天休假了！”

5. 用幽默增强团队凝聚力：组织一些轻松的团队活动，如“最佳笑话大赛”或“创意表情包制作比赛”，让团队成员在欢笑中增进感情。

幽默感是职场人不可或缺的软实力。它不仅能提升个人魅力，还能改善人际关系，创造积极的工作氛围。通过学习乔布斯和彭于晏的幽默沟通技巧，我们可以在职场中运用幽默感，让工作变得更加轻松愉快。记住，一个幽默的人往往也是一个乐观的人。即使面对困难和挑战，也能用幽默的方式化解。所以，从现在开始，多练习幽默感吧！相信不久的将来，你也会成为那个能让周围人开怀大笑的“开心果”！