2024国企党建带团建：创新机制激发青年活力，助力高质量发展

2024国企党建带团建：创新机制激发青年活力，助力高质量发展

2024年，国有企业党委在党建带团建工作中不断创新突破，取得了显著成效。通过强化政治引领、优化工作机制、加强组织建设、服务青年成长等多方面举措，国企党委有效推动了团建工作的高质量发展，为企业的长远发展提供了坚实保障。

西部沿海公司创新构建“三带三共”机制，充分发挥党建带团建的引领作用。其中，“党委带团委”在思想引领上共建，通过开展各类主题活动凝聚青年思想共识；“党支部带团支部”在岗位建功上共融，搭建平台助力青年成长成才；“党员带团员”在队伍建设上共创，形成党员示范、青年争先的良好氛围。这一机制有效激发了青年员工的潜力，为企业发展注入了新的活力。

重庆国丰实业有限公司实施“强根铸魂·改革赋能”计划，创新“四个一”引领“四条链”推动国丰电铝党旗红。通过“一面旗”领航致远，公司党委坚持把加强政治理论学习作为锤炼党性修养的“必修课”，严格落实“第一议题”制度，开展各类学习活动，不断提升全体党员、干部的理论素养和党性修养。同时，通过“清风拂正气 廉洁在我心”系列廉洁活动，筑牢拒腐防变的思想防线，扎实推进清廉国企建设。

徽县团委坚持从实际出发，以基层团组织改革为契机，以团省委《关于进一步加强党建带团建工作的若干措施》为导向，找准基层党建和团建工作结合点，开展系列探索实践，实现党团联创共建提档升级，党团组织凝聚力、战斗力持续提升。

西部沿海公司通过“党团共融”平台，开展各类活动服务青年成长。例如，举办“努力奋斗就会创造幸福”主题思政教育大讲堂、青年职工座谈会，引导职工热爱党、热爱祖国。同时，通过“党建+安全生产”“党建+供给保障”“党建+专精特新”等活动，将党建与生产经营深度融合，助力企业高质量发展。

2024年国企党委党建带团建工作的成功实践，为今后的工作提供了宝贵经验。未来，国企党委将继续深化党建带团建工作，不断创新工作机制，加强思想政治引领，优化组织建设，服务青年成长，为企业的高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。