职场人如何培养批判性思维？专家：这将是人机协作时代的关键能力

职场人如何培养批判性思维？专家：这将是人机协作时代的关键能力

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来源

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在信息爆炸的时代，职场人每天都要面对海量的信息和复杂的决策。如何在纷繁复杂的信息中保持清醒的判断，如何在快速变化的环境中做出明智的选择，成为职场人必须面对的挑战。中国逻辑学会秘书长郭佳宏教授指出，批判性思维已成为职场人士不可或缺的关键技能。那么，什么是批判性思维？它在职场中究竟有多重要？

批判性思维（Critical Thinking）这个词在中国的使用频率越来越高，但很多人对其理解存在偏差。在2021年的一项针对国内两所高校的209个学生的调研中，7%的人认为批判性思维就是“批评别人”“找碴儿”“完全否定”。这种理解显然是片面的。

从词源来看，“critical”源于希腊语的“kritikos”（意为“有眼力的判断”）和“kritrion”（意为“标准”）。因此，批判性思维的真正含义是：“运用恰当的评价标准，进行有意识的思考，最终做出有理据的判断。”

美国哲学家约翰·杜威将批判性思维定义为“反思性思维”，强调“审慎判断”和“仔细审视”。从这个角度来看，批判性思维更接近于《中庸》中提到的“审问之，慎思之，明辨之”的思考步骤，是一种积极的高级思辨力。

在职场中，批判性思维的应用无处不在。它不仅能够帮助我们提高工作效率，还能提升团队协作的质量。

信息筛选与评估

在信息爆炸的时代，职场人每天都要面对海量的信息。如何从中筛选出有价值的内容，避免被虚假信息误导，成为一项重要的能力。批判性思维要求我们在接收信息时提出关键问题：

• 这个信息来源是否值得信赖？
• 这些数据是否有充分的证据支持？
• 这篇文章是否存在偏见或隐藏的议程？

通过这些问题，我们可以更有效地评估信息的可信度，避免盲目跟从。

决策与问题解决

在职场中，决策往往伴随着不确定性。批判性思维能够帮助我们更全面地分析问题，避免被表面现象所迷惑。例如，在面对一个复杂的项目时，我们可以运用“5个为什么”方法，深入挖掘问题的本质：

1. 为什么这个项目会遇到困难？
2. 为什么团队成员之间存在沟通障碍？
3. 为什么资源分配不合理？
4. 为什么时间管理出现问题？
5. 为什么团队士气低落？

通过层层深入的提问，我们可以找到问题的根源，从而制定更有效的解决方案。

团队协作与沟通

在团队工作中，批判性思维同样重要。它能够帮助我们更好地理解他人的观点，促进有效的沟通。当我们遇到意见分歧时，批判性思维鼓励我们：

• 倾听并理解对方的立场
• 分析对方观点的合理性和局限性
• 寻找共识点，推动团队达成一致

这种理性的沟通方式能够减少不必要的冲突，提升团队的整体效率。

随着人工智能的发展，批判性思维的重要性日益凸显。AI可以处理大量数据，执行重复性任务，但它们缺乏人类的判断力和创造力。在人机协作的时代，批判性思维将成为区分人类与机器的关键能力。

职场人需要具备批判性思维，才能：

• 评估AI提供的信息和建议
• 判断哪些任务适合交给AI处理
• 在AI无法触及的领域（如创新、战略规划）发挥人类的优势

正如郭佳宏教授所说，批判性思维是职场人应对未来挑战的关键技能。它不仅能够帮助我们在复杂多变的环境中做出明智决策，还能提升我们的学习能力、沟通效率和创新能力。在AI时代，批判性思维将成为职场人最宝贵的软实力。