企业廉洁文化如何打造正能量职场？

企业廉洁文化如何打造正能量职场？

企业廉洁文化建设是打造正能量职场的关键。通过领导示范、制度建设、培训教育等措施，企业可以营造风清气正的工作环境，提升员工的积极性和凝聚力。本文将从多个维度探讨企业如何推进廉洁文化建设，为企业健康发展保驾护航。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导层的言行举止对员工具有重要影响。廉洁自律的领导能够树立良好榜样，带动整个团队形成正直、诚信的工作氛围。

国有企业在推进廉洁文化建设中，领导层的示范作用尤为突出。例如，某国有企业通过实施“廉洁工程”，打造廉洁文化品牌，推动企业政治清明、作风清廉。企业领导层通过定期开展廉洁主题党课、专题研讨等活动，教育引导党员干部筑牢廉洁从业的思想根基。同时，企业还通过设置廉洁文化宣传标语墙、举办廉洁文化作品征集等方式，潜移默化地涵养廉洁文化，传递清风正气。

制度是廉洁文化建设的基础。企业应建立健全廉洁从业内部控制体系，强化廉洁风险防控机制。例如，东北证券根据行业监管要求，建立了包括《公司章程》《公司监事会监督管理制度》《公司廉洁从业管理办法》等多项廉洁从业管理制度，明确公司廉洁从业管理的目标和责任分工。这些制度不仅规范了员工的行为准则，还为推动廉洁从业管理水平提升奠定了坚实基础。

定期开展廉洁教育培训，提高员工的廉洁意识和职业道德水平。兴湘集团在韶山红色文化学院开展了“两学一做”红色和廉洁文化教育活动，通过专题讲座、重温入党誓词等形式，增强员工的责任感和使命感。

南宁高新区相投集团则通过警示教育片、通报典型案例等方式，让廉洁理念深入人心。集团董事长盘裕民围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，结合企业实际开展培训授课，用身边事警醒身边人，让党员干部受警醒、知敬畏、明镜鉴、守规矩。

将廉洁文化融入企业核心价值观，形成独特的文化氛围。企业可以通过举办各类文化活动，如廉洁文化作品征集、主题演讲等，让廉洁理念深入人心。

东北证券组织工作人员围绕“廉洁从业树新风”主题开展征文活动，征集“思廉”“崇廉”“守廉”“践廉”相关短视频和绘画作品，将优秀作品刊登在公司内刊。这些活动不仅丰富了廉洁文化作品的内涵，还推动了廉洁教育与岗位实际的结合，形成学廉、思廉、践廉的浓厚氛围。

建立畅通的监督渠道，鼓励员工参与廉洁文化建设。东北证券建立了事前风险防范体系、事中管控措施和事后追责机制，有效识别和防范廉洁从业风险点。企业还应积极探索廉洁文化建设的新途径和新方法，充分利用现代信息技术手段，创新廉洁教育的形式和内容，让廉洁文化更加贴近员工、贴近实际。

企业廉洁文化建设是一项长期而艰巨的任务，需要企业上下一心、持之以恒。只有坚持不懈地推进廉洁文化建设，才能为企业健康发展营造风清气正的环境，赢得民心所向，奠定长盛不衰的基石。