企业职工退休办理指南：从材料准备到审批条件

企业职工退休办理指南：从材料准备到审批条件

企业职工在办理退休手续时，需要准备一系列必要的材料以确保流程的顺利进行。

一、企业职工退休手续需要准备什么材料

1. 必须确保养老保险金已按时足额缴纳，并在达到法定退休年龄时，由企业劳资工作人员前往基金征缴科申报退休停缴，并打印养老保险清单。

2. 企业劳资人员还需呈报一系列相关材料，包括职工档案、职工养老保险手册、二代身份证原件以及企业职工退休核准表等。这些材料是审批退休的必要依据，用以证明职工的工作年限、养老保险缴纳情况以及其他相关信息。

二、退休审批材料清单

在进行退休审批时，需要提交的材料清单包括：

1. 职工档案，用以证明职工的工作经历和劳动关系。

2. 职工养老保险手册，记录着职工的养老保险缴纳情况，是退休审批的重要依据。

3. 二代身份证原件，用于核实职工的身份信息。

4. 企业职工退休核准表，由企业劳资人员填写并报请审批机关核准。

这些材料在提交时需要注意完整性和准确性，确保信息的真实可靠。同时，企业劳资人员还需要按照相关规定和流程，将材料递交至相应的审批机关进行审批。

三、符合退休条件说明

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合一定条件的情况下可以退休。具体条件包括：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

4. 因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的。

这些条件明确了退休的基本要求和标准，为职工退休提供了明确的依据。企业劳资人员在办理退休手续时，需要仔细核对职工是否符合这些条件，以确保退休手续的合规性和合法性。