从领导到员工齐参与，天津钢管安全文化建设获好评

从领导到员工齐参与，天津钢管安全文化建设获好评

近日，天津市安全科学技术学会秘书长王方带领评审专家一行6人对天津钢管公司进行了安全文化示范企业评审。此次评审不仅是对该公司安全文化建设的一次检验，更是推动其整体安全管理水平提升的重要里程碑。

天津钢管公司高度重视安全文化示范企业的创建工作，从高层领导到基层员工都体现了对安全文化的重视。公司安委会早前就印发了《天津钢管制造有限公司安全文化建设实施方案》，明确了创建工作的指导方针与具体措施，并成立了以公司党委书记、总经理丁华为组长的领导小组，进一步推动安全文化建设的全面落实。

在具体工作措施上，公司编制了详细的安全文化手册，并组织全员签订了安全承诺书。这不仅是一种形式上的约束，更是让每一位员工从心底里认识到安全生产的重要性。与此同时，公司还积极组织开展安全理念宣贯活动，以多种形式将安全文化深入人心。各生产单位也相应地加强了现场安全文化的宣传工作，在生产车间和办公区域增设了多处安全宣传牌和横幅，并建立了班组安全活动室，为基层员工提供了一个学习与交流安全知识的平台。

在此次评审过程中，专家组通过对天津钢管文件资料、生产现场和安全管理措施的全面审查，对公司的安全文化示范企业创建工作给予了高度评价。评审专家一致认为，天津钢管在安全文化建设方面所做出的努力和取得的成果显著，符合安全文化示范企业的评审标准，最终同意公司通过评审。

虽然取得了良好的评审结果，但天津钢管并未因此松懈。公司将根据专家组提出的改进意见，进一步完善安全管理体系和安全文化建设内容，不断优化和提升全公司的安全文化水平。未来，天津钢管将继续秉持“以人为本，安全第一”的理念，不断探索和创新安全管理方法，为员工创造一个更加安全、更加健康的工作环境。同时，公司将以更高的标准和更严的要求，持续推进安全文化建设，力争成为行业内的安全文化标杆企业。