深圳人口增量居一线城市之首，95后人才吸引力跃居第一

深圳人口增量居一线城市之首，95后人才吸引力跃居第一

近日，《深圳市2023年国民经济和社会发展统计公报》显示，深圳常住人口增至1779.01万人，同比增长0.73%，增量位居北上广深之首。与此同时，深圳在《中国城市95后人才吸引力排名：2023》中首次跃居榜首，成为最吸引“95后”的城市。深圳凭借其低落户门槛、创新的产业结构以及庞大的就业机会，吸引了大量年轻人才。此外，深圳推出的“顶才汇”等人才计划也为全球顶尖人才提供了全方位的支持。这些因素共同推动了深圳人口的持续增长，展现了这座城市强大的吸引力和发展潜力。

深圳的户籍政策一直以开放和包容著称，特别是对年轻人和高学历人才的优惠政策，成为吸引95后人才的重要因素。根据最新政策，35周岁以下的全日制大专学历者，只需在同一家公司连续缴纳社保满6个月，即可直接入户深圳。对于45周岁以下的全日制本科学历者，同样只需6个月的社保缴纳记录，即可获得深圳户口。这种低门槛的落户政策，为年轻人在深圳扎根提供了便利条件。

深圳作为中国改革开放的前沿阵地，素来以创新和创业精神闻名。这里汇聚了华为、腾讯、大疆等众多科技巨头，同时也孕育了无数初创企业和创新项目。2023年，深圳全市就业人口已达1255.9万人，城镇新增就业19.66万人。2024年，深圳计划新增就业18.5万人，新增就业岗位不少于3万个，显示出强劲的就业市场活力。

更值得一提的是，深圳正在大力发展“20+8”产业集群，包括新一代信息技术、高端装备、新能源、绿色环保等战略性新兴产业。这些产业的蓬勃发展，为95后人才提供了广阔的职业发展空间。据统计，2024年上半年，以新一代信息技术、高端装备、新能源、绿色环保等为代表的“新质产业”招聘需求占全国招聘总量比重已提至21.8%。深圳先行部署，给“20+8”产业高端紧缺岗位人才“画像”，2024年研究发布了智能网联汽车、低空经济与空天等首批10个重点产业高端紧缺岗位清单，2025年计划实现“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单研究制定全覆盖。

虽然深圳的生活成本相对较高，但其完善的城市配套和丰富的文化生活，为年轻人提供了高品质的生活体验。以住房为例，一室一厅的租金在3000-5000元之间，两室一厅在5000-8000元之间，对于有稳定收入的年轻人来说，是完全可以承受的。公共交通方面，深圳的地铁网络四通八达，票价在2-14元之间，非常便捷实惠。餐饮选择多样，从20元的外卖到100元的餐厅用餐，可以满足不同层次的需求。

深圳还是一座充满活力的“公园之城”，全市拥有1320个公园，2024年新建提升光明科学公园、人才公园二期、盐田叠翠湖郊野公园等35个公园，新增公园面积130公顷以上，充分利用闲散小微绿地“见缝建园”，建设社区共建花园100个，打造市民身边的“口袋公园”，与87所学校开展“植物园进校园”，市民群众可享受的绿色活动空间越来越多。全长3600余公里的户外步道，为市民提供了丰富的休闲运动选择。2024年，深圳成功举办“光景无限”第五届深圳光影艺术季，在全市30处公共空间、商圈、景区，展出76组209件光影艺术作品，激活城市夜间活力。光影艺术活动助力夜间经济发展获省主管部门肯定，并向全省推介。

深圳一直致力于打造人才高地，实施了一系列人才引进和培养计划。目前，深圳全市高层次人才已超过2.6万人，留学回国人员超过22万人，各类人才总量近700万人。2023年11月，深圳印发《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》，提出实施顶尖人才汇聚项目（顶才汇）、企业人才汇聚项目（企才汇）、创业人才汇聚项目（创才汇）、青年人才汇聚项目（青才汇）等，为引进各类人才提供针对性一揽子政策包。

在技能人才方面，深圳同样成绩斐然。全市技能人才总量达406万人，高技能人才占比增至39.16%，队伍规模和高技能人才占比居全国前列。深圳通过打造产教评技能新生态，以比亚迪、欣旺达等47家龙头企业为“链主”，产业链上下游企业为“链员”，为深圳市数十条产业链建立从招生、培训、评价、就业到提升为一体的技能人才供应链。2024年第47届世界技能大赛上，深圳选手黄佳杰、陈骏安、卓嘉鹏、张梓鸿获3金1银，刷新深圳参加世界技能大赛最好成绩。

深圳是一座年轻的城市，平均年龄只有33岁，充满活力和机遇。这里不仅有繁华的都市景观，更有浓厚的创业氛围和开放包容的文化。无论是大型科技企业还是初创公司，都在这里找到了发展的沃土。对于95后人才来说，深圳不仅是一个工作的地方，更是一个实现梦想的舞台。

深圳的吸引力还体现在其国际化视野和深港合作优势上。依托前海、河套等国家级重大平台，深圳推进港澳专业人士便利执业，通过合伙联营、项目试点、执业备案等机制安排，已实现税务师、建筑师、医师等港澳专业人士无需参加内地职业资格考试，经备案或登记即可在前海直接执业。河套科研人员深港通勤效率提高30%，构建深港“半小时科研圈”。深港高校、科研机构之间也互动频频：香港理工大学与深圳市人社局签署深港招收联合培养博士后协议，将实现博士后共同招收、双城培养，参加联合培养项目的研究人员博士后经历也将获两地认可。同时，支持深圳湾实验室与香港科技大学采取“两年香港、两年深圳”模式，联合培养博士研究生。

深圳，这座充满活力与机遇的城市，正以开放的姿态迎接来自五湖四海的95后人才。无论是宽松的户籍政策、广阔的就业前景，还是优质的生活环境和创新氛围，都在向年轻人发出邀请：来深圳，一起创造属于你们的时代！