2024大学生就业攻略：如何在1179万大军中脱颖而出

2024大学生就业攻略：如何在1179万大军中脱颖而出

哈尔滨奥松机器人科技股份有限公司董事长于欣龙，被誉为“机器人爸爸”。他的创业之路始于对机器人的浓厚兴趣。在哈尔滨工程大学就读期间，于欣龙参加了中国机器人大赛，并荣获空中机器人组固定翼15公斤级冠军、5公斤级亚军的好成绩。这次比赛不仅让他认识了香港迦密主恩中学的简老师，更坚定了他在机器人领域发展的决心。

从2007年开始，于欣龙几乎每天泡在实验室里，专注研究各种功能的机器人机电控制原理。2008年5月，他成功研发出第一款机器人控制器，并通过淘宝网销售。2009年5月，于欣龙创办了“机器人基地”创新工作室，专注于仿生机器人研发。2016年4月26日，“奥松机器人”成功登陆新三板挂牌，成为中国机器人创客教育第一股。

珠海习悦信息技术有限公司创始人王志鹏，他的创业灵感来源于一次不愉快的外卖订餐经历。2009年年底，他创建了外卖订餐平台“飞饭”。创业初期，王志鹏每天只睡两三个小时，经过3个月的努力，第一版系统终于在2010年1月上线。

2013年年底，飞饭获得数百万元天使投资。2014年业务覆盖西安、珠海等5个城市，日均交易额突破10万元。2015年年初，飞饭被上市公司收购。随后，王志鹏涉足人工智能领域，创建珠海习悦信息技术有限公司。2016年11月，公司获得1.2亿元A轮融资。

LinkedIn人才解决方案副总裁马克-洛博斯科（Mark Lobosco）指出，招聘人员现在需要在候选人身上寻找的不仅仅是他们的技术技能，还有他们的创造性反应能力、快速反应能力和所有协作方面的能力。

全球知名招聘专家Lou Adler倡导基于绩效的招聘理念，他建议面试时直接问候选人：“迄今为止，你认为自己职业生涯中最重要的成就是哪个项目或任务？”通过深入了解候选人完成项目的过程和面对的挑战，可以更准确地判断其是否适合该职位。

1. 量身定制：针对不同岗位需求，突出相关经验和技能
2. 突出亮点：强调实习经历、项目经验或社团活动等
3. 简洁明了：简历应控制在一页纸内，重点突出

1. 公司研究：了解公司背景、文化和发展方向
2. 岗位分析：明确岗位职责和要求
3. 问题准备：准备一些有深度的问题，展现你的思考和兴趣

1. 能详细跟我讲讲这个工作的职责吗？
2. 你认为能让一个人在这个工作岗位上出类拔萃的最重要的品质是什么？
3. 你对这个职位有什么期望？
4. 您能描述一下公司文化吗？
5. 最让你喜欢在这家公司工作的一个原因是什么？
6. 你认为公司未来几年的发展方向是什么？
7. 现在公司面临的最大挑战是什么？
8. 您认为谁是您的最佳竞争对手？
9. 一般来说，在这个位置上的人职业道路是怎样的？
10. 面试过程中接下来几步是什么？

求职过程可能会遇到挫折，但每一次失败都是成长的机会。调整心态，持续学习，逐步提升自己的能力和竞争力。正如一位求职者所说：“就业是一场长跑，但不能只为简历而活。”保持对未来的信心，不断提升自我，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。

面对1179万高校毕业生的就业大潮，大学生们需要从现在开始，明确目标，提升技能，积累经验，以积极的心态迎接挑战。通过持续学习和实践，不断提升自己的综合竞争力，相信你一定能在就业市场中找到属于自己的舞台。